8月27日，明光市召开第二批选聘生迎送会，明光市委常委、组织部长张显忠，市选聘办、组织科负责人，各有关乡镇组织委员、选聘办工作人员及5名选聘生参加了会议。

      明光市委常委、组织部长张显忠首先代表市委，向来到明光市农村任职的5名选聘生表示热烈欢迎。接着，他回顾了该市第一批选聘工作一年来开展情况；介绍了明光市市情及改革开放30年来所取得的成绩。

      对即将到基层农村任职的5名选聘大学生村官，他提出了三点希望：一要有“三情”，即热情、激情和真情。热情是基础，激情是热情的巩固，真情是热情和激情的升华。党的工作重点、难点、热点在农村，选聘生在农村工作中要将热情转化、升华为激情，培养与基层群众同甘共苦中出来的真情，抛弃城市复杂的交往手段，与农民坦诚相处，建立起真情实感。二要过“三关”，即生活关、环境关、学习关。农村生活相对艰苦，必须学会克服，学会适应，做好吃苦的心理准备，要把农村生活作为磨炼意志、锤炼品格的重要一课；要虚心向老党员、老村干请教学习，掌握工作方式方法；要认真学习农村的工作方式方法、产业结构调整、新农村建设、基层组织建设、矛盾纠纷调解等知识，要放弃大学生架子，心甘情愿的做个小学生，正确处理工作中遇到的各种复杂问题，更好地适应农村工作的需要。三要补“三课”，即农村知识课、基本情况课、发展趋势课。在农村工作，选聘生要了解和掌握农村的民主制度、土地承包制度、合作医疗制度和村务公开制度等，补好农村知识课；要掌握村组的发展历史、基本群众及宗族的关系情况、产业经济发展现状、种养植业的发展情况等，补好农村基本情况课；要了解和掌握农村产业调整思路、新农村建设的发展方向及农村思想观念、生活方式、生产方式等，补好农村发展趋势课。

      对相关乡镇党委，他要求：一要从培养党政后备领导干部的高度，加强对选聘工作的领导，认真履行好直接责任人和具体责任人职责，把选聘工作摆上重要议事日程。二要尽快明确选聘生“6＋1”岗位职责，建立好“传、帮、带”制度。三要对选聘生要及时“搭台子”、适时“指路子”、适度“压担子”，合理安排分工。四要积极培育和发现选聘生典型，大力宣传他们的先进事迹，着力营造良好的社会氛围。五要建立健全选聘生长效培养机制，对将来到期离岗并招录（招聘）到市、乡机关、事业单位的选聘生要进行跟踪培养，建立跟踪培养档案，对其中特别优秀的要进行重点培养，并及时向上级组织举荐备案。

      会后，各有关乡镇党委和选聘生进行了对接，并送往所任职的村。