为准确掌握选聘生在村工作实绩及德才表现情况，通过考核全面激发选聘生干事创业热情，广德县委组织部会同人社局、团县委和乡镇党委，运用“一述二评三谈”的办法，扎实开展第一、二批选聘生年度考核工作。

　　一述：即在选聘生年度考核过程中，要求选聘生将一年来的思想、工作情况进行认真总结，形成书面材料汇报给乡镇党委和县选聘办，并在考核大会上进行述职汇报，接受干部群众的质询和测评。

　　二评：一是由选聘生将考核周期内的工作进行疏理，对照“四句话”目标要求和“6+1”岗位职责进行自评；二是由选聘村党组织负责召集本村不少于30人的党员议事会代表、村组干部和部分村民代表参加民主测评会，在听取选聘生述职的基础上，对选聘生工作实绩和履职情况进行测评。

　　三谈：一是与选聘生任职村的“两委”班子成员、部分党员、村民代表进行个别谈，深入了解选聘生在村工作情况；二是与乡镇党委书记、分管选聘工作的领导进行集中访谈，重点了解所在乡镇每位选聘生的总体表现、自身特长、存在不足等情况；三是与选聘生本人单独谈，考核工作结束后，县选聘办会同乡镇党委将考核结果、群众意见、组织要求等向选聘生本人反馈，帮助其整改提高，进一步提升综合素质。


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