为发挥18名第四批选派干部、24名大学生村官在创先争优中示范带头作用，深化承诺、践诺活动，让“语言文字”承诺变为“实践行动”，把“说话算数”变为“行动算数”，寿县采取“4+5”措施确保承诺之后有责任，践诺之后有效果。

　　确定承诺阶段，四项措施保证承诺事项符合村情民意。一是集思广议“征诺”。在进行新一轮承诺前，“上下结合”广泛征求意见，通过发放明白纸、意见书、召开会议等形式征求党员群众意见建议；书面征求乡镇联系领导、包村干部、镇直单位意见，并对上一年度承诺践诺情况进行述职测评，对群众不满意承诺进行整改，对未完成的承诺转入新一轮承诺。二是立足岗位“提诺”。由承诺人结合实际提出承诺事项。立足于民生，从群众生产生活急需解决的问题出发；立足于职责，从选派“六句话”目标要求、选聘“6+1”岗位职责出发；立足于比较优势，从选派干部、大学生村官自身特长和能力出发；立足于村情民意，从村民的意见建议出发提出承诺事项，明确承诺时限。注重将长远目标、年度计划与中心任务结合起来，将长远承诺、年度承诺与即时承诺结合起来。三是实事求是“定诺”。 选派干部、大学生村官提出的承诺事项，由村党组织、包村干部、乡镇党委联系结对人进行审核把关，在党员、村民代表会议上讨论研究，最终确定党组织和党员个人年度承诺事项。目前，全县18名选派干部确定承诺事项233件，24名选聘生承诺事项258件，涉及组织建设、村两委换届、经济社会发展、教育卫生、基础设施建设、农民技术培训、民生工程实施、弱势群体救助、留守儿童等群众生产生活各个方面。四是广泛宣传“亮诺”。党员群众认可的承诺事项，利用公开栏、广播、互联网等媒体进行广泛宣传，“晒”在党员群众面前，接受群众监督和评议。同时，选派干部和大学生村官所作的承诺事项上报到县选派、选聘办，由县里汇总集中在先锋网里予以公示，并编印成册，发到每个选派干部、大学生村官手中，相互学习交流、互相监督。

　　承诺之后关键在行动，采取五项措施推动践诺深入开展。一是日交流。选派干部、大学生村官所作的承诺进展情况，每日通过邮箱、飞信、电话等形式上报到县里，县选派办安排专人汇总，编辑刊发在县先锋网内，对承诺事项履行情况进行通报，使践诺进展情况“晒”在大众之下，以督促选派干部、大学生村官“言必行”。目前每日工作交流情况已经编发到352期。二是周抽查。承诺事项进展情况与选派干部、大学生村官每周在岗在位情况结合起来进行抽查，依照年度工作计划、周工作小结进行比照，对完成的承诺事项进行盘点销号，未完成的分析原因，落实好整改措施。三是月督查。每月进行一次实地督促检查，以村级农组档案资料每月审核为抓手，督促工作落实。与选派干部、大学生村官面对面交流、座谈，对承诺、践诺情况进行点评，对村级工作进行分析，从中总结经验，发现典型，弥补不足，达到推动工作的目的。四是季推优。对承诺履行较好的选派干部、大学生村官，推荐到县里进行评选表彰，每季度由县创先争优领导小组无记名投票产生县级标兵，印发文件予以通报表彰，设立“标兵风采”专栏，在报纸、网络、电视等媒体上进行广泛宣传，并拿出30万元对“标兵”进行表彰奖励。截止5月份共推荐产生选派干部、大学生村官标兵44人次。五是年考评。把承诺事项兑现情况作为年度考核的重要内容，召开专题考核会议，选派干部、大学生村官报告承诺践诺履行情况，党员村民代表进行评议测评，并进行谈话听取意见和实地调查了解，对不能完成年度承诺目标、党员群众反映有意见、测评不满意票达到40%的，年度考核直接定为不称职等次，并采取相应处理。