为认真贯彻落实安徽省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号)文件精神，引导大学生村官有序流动，实现大学生村官事业与国元保险事业的双赢，经研究，决定面向全省大学生村官定向招聘国元保险县级机构副经理。现制定如下实施方案：

　　一、招聘岗位及数额

　　2012年度计划招聘20名县级机构副经理。具体岗位分别为：合肥市长丰县1名;阜阳市4名(颍上县、阜南县、太和县、临泉县各1名);安庆市宿松县1名;亳州市4名(谯城区、蒙城县、利辛县、涡阳县各1名);六安市2名(寿县、霍邱县各1名);宿州市5名(埇桥区、萧县、泗县、灵璧县、砀山县各1名);蚌埠市2名(怀远县、五河县各1名);淮北市濉溪县1名。

　　二、招聘对象条件

　　1、招聘对象为全省统一选聘，截至2012年9月聘用期满，年度(聘期)考核为称职及以上等次且目前在岗的大学生村官;

　　2、大专及以上学历，年龄35周岁以下(1977年8月1日以后出生)，专业不限;

　　3、认同公司文化，熟悉农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;

　　4、品行良好、五官端正、身体健康，无不良工作记录;

　　5、应聘人员原则上应具有应聘地所在市户籍。特别优秀者，经公司研究同意可适当放宽。

　　三、招聘工作流程

　　(一)发布公告和报名。

　　国元保险会同省选聘办联合下发通知，并分别在相关网站发布招聘公告。各市、县(市、区)选聘办要积极做好宣传发动工作，并将相关事项通知到每位符合条件的在岗大学生村官。

　　应聘人员应认真填写《国元保险招聘报名表》(表样附后)，于2012年8月24日前，将县(市、区)选聘办开具的大学生村官身份、任职、年度考核(聘期考核)结果等证明材料(有三年期大学生村官证书的，可提供证书复印件)，本人毕业证、学位证书和有效居民身份证复印件等一并寄送至国元保险公司人力资源部或发邮件至zhangcq@gynybx.com.cn。

(二)资格审查。

　　省选聘办配合国元保险公司人力资源部做好应聘人员资格审查工作。

　　(三)笔试与面试。

　　审核通过后，由国元保险公司统一组织笔试和面试(各占100分)。面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算综合成绩，并以1:1的比例从高到低确定进入外调环节人员。

　　笔试内容为保险基础知识和农村工作实务。

　　(四)外调和体检。

　　国元保险公司人力资源部将对上述人员进行外调，并确定体检对象。体检合格后，公司按择优原则研究决定拟聘人员。

　　未能聘用的应聘人员的报名表及相关材料恕不退还，公司承诺对应聘人员信息保密。

　　四、相关待遇

　　国元保险公司与聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月。一经聘用，公司将提供较好的工作平台和系统的培训机会。聘用人员工资、福利待遇等执行国元保险公司统一规定的薪酬标准。到岗后直接定岗，以岗定薪，不执行试用期工资，并办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险以及住房公积金和企业年金等，年总收入不低于陆万元。

　　五、联系方式

　　联系地址：安徽省合肥市长江西路315号国元保险大厦401室(人力资源部)

　　邮编： 230031 联系人：张先生

　　联系电话：0551-5197755 传真：0551-5197759

　　附件：国元保险招聘报名表