尊敬的张书记，您好，我是我省合肥市一名普通的大学生村官，真的，努力工作过后，我们的去路在哪里？很多无奈，我想问您，我省为什么有的市县在大学生期满后给予编制有的不给呢，譬如：六安市县、宿州市县就给，为什么我市不给于这项政策，那如果是这样的话，当初我还不如去报这些县市的大学生村官，最起码有一份保障，要么都给要么就都不要给，同样在安徽省，一个地区不同政策，我很纳闷！当下正在进行的第二批党的群众路线教育实践活动，希望这个问题可以借着这次活动可以解决，同一地区同一政策，同一地区不同的政策就有点让人费解，就跟不同的人适用不同的法律一样，每个人在法律面前人人平等，这符合当下依法治国的要求；每个安徽省的大学生村官在安徽的政策面前也要需平等，大学生村官是以省为单位的不是以市为单位，所以希望我省的政策可以让全安徽省所有的大学生村官平等的享受政策。在此向尊静的张书记您说声抱歉，本来这件事是属于组织部管理的，原来组织部有专门的网站，现在变成先锋网，我也没有看到可以有效互动的渠道，所以就来麻烦您了，希望您可以在百忙之中抽出一点点宝贵的时间关心一下我们这个群体，我在此不胜感激，谢谢您！祝尊敬的张书记您身体健康，工作更上一层楼！阖家团圆，美满幸福！

　　答复意见：

　　网友：您好！9月5日，您在人民网留言，反映合肥市大学生村官任职期满后未给予事业编制等情况。市委组织部回复如下： 　　

　　省委组织部、省编办等《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》规定：“在事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的前提下，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，对任满1个聘期、年度考核称职及以上等次的大学生村官，可以县（市、区）为单位，直接补充进入乡镇事业单位；对任满1个聘期、考核为优秀等次或任满2个聘期、担任村‘两委’副职及以上职务满一届、考核称职以上的大学生村官，可由县级组织人事部门简化程序择优招聘为县（区）直事业单位工作人员。”该项意见并非硬性规定，我省确有部分县（市、区）在事业单位空编的情况下，解决了部分聘期已满的大学生村官事业编制问题。 　　

　　合肥市对各方面表现较突出的大学生村官，采取以下几种选拔使用方式：一是选拔进村“两委”班子。在村“两委”换届工作中，明确要求把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源，今年换届后，担任村党组织委员以上的大学生村官有312人，占前六批留任村官总数的70%。二是定向考录公务员。在公务员及选调生招考时，为大学生村官单列指标、定向招录，每年从大学生村官中定向考录的公务员数占全市新录用公务员总数的15%。三是择优选拔进乡镇政府领导班子。2011年底乡镇党委、政府换届期间，全市有2名大学生村官当选乡镇党委委员，6名大学生村官当选副乡（镇）长。 　　

　　目前，合肥市正在起草相关文件，加强大学生村官队伍建设；您所在的巢湖市，也正在定向从任职已满一个聘期、考核称职等次以上的大学生村官中，招录12名事业单位工作人员。 　　

　　您反映市委组织部网站取消，是由于原网站与合肥先锋网职能重复，市委组织部将二者整合。目前，合肥市委组织部的官方网站为合肥先锋网，网站设置“部长信箱”栏目，您和广大网友可咨询情况、反映问题。感谢您的留言！（王甲）