据怀宁新闻网报道，为加强大学生村官队伍建设，根据省、市委组织部要求，8月中旬，我县组织开展在岗大学生村官年度考核及聘期考核工作。

考核坚持客观公正、民主公开、突出实绩、群众认可的原则，坚持日常考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。县委组织部制定印发工作实施方案，重点围绕三个方面内容开展考核：一是履行宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、联系包片、加强组织“6+1”岗位职责及工作实绩情况；

二是工作态度和工作作风情况，包括在村工作制度、考勤制度和交流汇报制度等贯彻落实情况，任职期间进村入户、联系服务群众情况，以及遵纪守法、廉洁自律情况等；

三是受表彰、奖励及有关情况。考核组深入18个乡镇、30个村(社区)，按照述职测评、个别谈话、实地察看的程序，召开由村组干部、村党员议事会代表和部分村民代表参加的述职测评大会，听取大学生村官年度工作述职报告，进行民主测评，并查阅工作日志、有关资料和记录等，据实填写《大学生村官日常量化积分考核评分表》。

聘期考核结合第三年度考核工作统筹开展，按照个人自评、确定等次、公示反馈的程序进行。考核组对考核结果进行综合分析，并根据大学生村官平时表现情况，逐人形成考核材料。确定考核等次时，综合考虑大学生村官的主观努力程度、个人特长发挥、任职地的基础条件和工作环境。