安徽太湖县：建立多渠道分流大学生村官机制

来源：中国经济网作者：魏力

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近年来，安徽省太湖县积极探索大学生村官分流渠道，通过“三个一批”模式，建立大学生村官合理有序的分流机制。

　　择优选聘一批。对聘期期满、考核为优秀等次的大学生村官，直接聘用到县直或乡镇事业单位。2008年以来，先后有6名大学生村官被直接聘用到县直事业单位工作。

　　考试考录一批。县乡两级考录公务员及事业单位公开招考中，拿出一定比例面向服务期满、聘期考核称职以上的大学生村官公开招考。现已有30余名大学生村官考录为公务员和事业单位人员。

　　自主创业一批。2012年以来，对有创业意愿和主动要求解聘寻求其他出路的大学生村官，从政策、项目、贷款等方面予以支持。设立大学生村官创业小额担保贷款“村官贷”项目，每年安排200万元贷款指标，并在工商税收、项目资金、技能培训等方面激励大学生村官创业。目前，全县参与创业的大学生村官共14人。

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