一次思想与观念的洗礼，一次视野与胸襟的开阔，一次能力与素质的提升。短短七天的“科学发展与社会管理”（青岛）专题培训，留在心里的是学习与提高、感触与收获。

　　感触一：要打破常规，敢于创新。创新是进步的动力。山东省创新农业产业化标准化运作模式，连续20年位居全国第一蔬菜大省；海尔集团创新销售理念，革新经营、生产模式，打造出全球化品牌；青岛市近郊三元朱村支部书记王乐义创新冬暖式大棚种植技术，带领本村经济实现飞跃发展。可见，提高工作质量、创造一流业绩，离不开不断创新的理念和举措。在工作中，更要敢于突破常规框架，创新方式方法，推动工作迈上新台阶。

　　感触二：要团队协作，善于团结。如果没有农业部门的重视、种菜农民的配合，山东省农业产业化、标准化的转变就不会如此顺利，也就不会取得全国第一蔬菜大省的成绩；如果没有三元朱村干部的团结协作，新的种植技术就不会在全村得到推广，更不会成为经济发展的重要支柱；如果没有海尔集团每一位员工的团结协作，再好的理念和技术也无法打造出优秀的国际品牌。单枪匹马干不成大事，一个人的力量终究是有限的。要发展，就离不开团结协作，实现团队的快速发展，更离不开良好的团队协作。

　　感触三：要良性互动，勤于沟通。与刘同理教授的互动交流，让我了解了当前农村合作社的现状；与张桂英教授的学习交流，让我清楚了当前社会，党群干群之间思想隔阂；与40名大学生村官的相互交流，让我了解到各个区县的差异。可见，在工作中，遇到任何问题，都要及时与同事进行沟通，第一时间了解情况，更好地解决问题；在服务群众的过程中，更好及时了解群众的疾苦需求，以便于做到有针对性的解决群众的各种困难。

　　大学生村官是农村基层一个重要的职位，承担着承上启下、协调各方、推动落实、拾遗补缺和带动一方经济发展的枢纽作用。通过本次专题培训，我对加强农村社会管理，进一步提高创新力、协作力、沟通力、领导力、洞察力，切实履行职能服务群众有了更深刻的理解和认识：

　　——提高创新力，当好“参谋员”。大学生村官是农村基层组织的新鲜血液，必须以创新的思维和举措，推动基层工作推陈出新、与时俱进。一要适应新任务，履行新职责。随着农村的不断发展，大学生村官的任务、职责也发生了变化。对此，既要立足现有职责创新，巩固和发扬老经验、老方法，又要进口新职责创新，探索和创造新经验、新方法。二要借鉴新检验、探寻新方法。眼观六路、耳听八方，充分学习全国各地先进基层组织好的做法和经验，不断在工作中加以试用、完善和融合，他山之石，为我所用。

　　——提高协作力，当好“勤务员”。村级“两委”作为我国行政机构的最基层组织，工作千头万绪，纷繁复杂，中央的一切战略决策都需要基层农村贯彻落实。因此，作为“大学生村官”要努力协助村干部搞好村务、党务、廉政建设、重点工作等，高质量完成领导交办的各项任务，热心为广大农民提供各类信息，做好事、办实事、解难事，严格按照村民事务代办制、限时办结承诺制、“三会一评”制度、廉洁自律制度开展工作，增进与农民的感情，提高自己的威信。

　　——提高沟通力，当好“宣传员”。如何服务群众，加强与他们的沟通是先决条件。一是要做好政策内宣。要大力宣传党的各项惠农政策、新农村建设的重大意义，达到入户、入院、入人心，转变农民的思想观念，激发广大农民群众建设新家园的劳动热情。二是要搞好对外宣传。借助报刊、网络等现代媒体，宣传村的基本概况、特色产业、发展优势、发展思路等，为村上搭建一个宣传推介的平台。三是要培育新型农民。以村级公共服务中心为阵地，充分利用现代资源、发挥优势，利用空余时间，开办新型农民培训班。实行课程预安排制度，定时公布课程安排，为农民传授建立农民专业合作社等实用知识，不断扩大培训的覆盖面和影响力，为培养新型农民奠定基础。

　　——提高领导力，当好“导航员”。把发展农村经济作为工作的重点，发挥农村发展“领头雁”的作用，大力倡导农民发展农民专业合作社，向农民宣传发展农民专业合作社的重要意义，澄清一些模糊认识，鼓励懂经营、善管理的能人和村干部创建农民专业合作社，做到创办一个，成功一个，带动一片，壮大一村，实现助农增收。

　　——提高洞察力，当好“调研员”。要着眼“三农”问题，围绕农村改革发展开展调查研究，摸清底数，找准症结，并将收集到的情况和问题加以整理、分析、研究，提出一些个人的观点和群众的期望，并积极向上级有关部门建言献策，打通信息不畅的“瓶颈”，为市、区、镇三级制定政策提供参考性建议。

    重庆市九龙坡区西彭镇真武宫村大学生村官  胡锦龙