“村官”招考热比公务员

　　今年，我市选派（调）大学生到基层的计划是4800名。据市人事考试中心公布数据，此次村官招考，网上报名人数多达60130名，而昨天参加考试的大学生总计超约5.1万人。

　　而其他的报考者并不是主动放弃参考，而是因为个人条件、岗位要求没有通过资格审核而不得不放弃。

　　“这样激烈的争夺场面，完全可以和公务员招考相媲美了。”市人保局相关负责人说，在今年的选派中，江北“村官”职位报考竞争最激烈，达到1：113，平均113个人抢一个岗位。

　　据市人事考试中心的数据，在参加此次选派的39个区县中，江北、渝北、大渡口、沙坪坝、南岸、巴南、北碚、九龙坡等8区最受大学生追捧。

　　但是，这并不是说，4800个选派（调）岗位都是一样的热得发烫。在1月21日最终确认的报考数据中，仍有约90个职位被最后确认无人报考。

　　“这些职位无人报考的原因是，对专业的要求较强。”市人力社保局人力资源市场处处长赵泽丽说，如医疗卫生机构要求麻醉学、医学检验、外科、医学影像等专业，农技服务机构要求作物学、林学、兽医学等专业。

　　然而，与之相反，同样在此选派招考中，有的职位争夺却异常的激烈。

　　“现在看，大学生就业择业还是理性、实际多了，但是挑三拣四的心态依然存在，有的大学生就是不怕人多，宁愿去与千军万马挤独木桥，也不愿给自己机会。”市人保局相关负责人说。

　　大学生掀起“下乡热”

　　对于在重庆及全国很多城市兴起的大学生“下乡热”的个中缘由，市人保局相关负责人解释比较正面，“如今，大学生的择业、就业观念已经更趋合理，先就业后择业的心态已经逐渐深入到大学生及学生家长的心里。”

　　然而，与之形成对比的是，有的专家则认为，大学生中兴起的“下乡热”，一方面说明了我们农村高端人才的紧缺与渴求，促使各地开出了优厚条件来吸引。这当中，有的大学生选择下乡，纯粹就是为找一个工作。

　　另一方面，这一波“下乡热”的主力军是85后一代，他们很“自我”、不肯认输、想证明自己的心态很大程度上助长了“下乡热”。

　　注意事项

　　本月下旬公布笔试成绩，本月30日，在重庆人力资源和社会保障网上公布资格复审人员名单及复审时间安排。