一、强化培训促能力。县委组织部牵头抓总，每季度召开一次组工信息员培训会议，请部里相关工作人员，就组工信息的重要性、工作内容、方法和经验进行详细讲解，面对面传授，手把手指导，极大地提高了大学生村官的写作能力和文字水平。同时引导大学生村官信息员深入农村一线，熟悉情况，掌握新农村建设第一手材料，提高针对农村基层的写作能力，改变写作过程中眼高手低的现状。

    二、强化制度促落实。建立了信息报送制度，要求每名大学生村官每月至少上报1-2篇高质量的信息，撰写信息内容涵盖大学生村官在农村基层组织建设和新农村建设中的所见、所闻、所感、所悟；任大学生村官后的思想、工作和学习方面的体会文章；对加强大学生村官管理方面的建议和思路等。总之，要做到"四个必报"，即基层典型经验做法必报、基层普遍性问题必报、基层突发性事件必报、基层村官思想动态必报。组织村官进行座谈培训交流，让村官畅谈自己的工作动态，工作心得以及对组工信息的学习体会，相关负责领导与大学生村官交流思想，及时了解大学生村官的思想动态和实际困难，在信息的总结编撰中深层次思考农村工作的有效对策。

    三、强化考核促动力。每月及时收集整理上报的各类信息，通报上月大学生村官撰写信息和采用情况。同时，利用QQ群、电子信箱或短信形式公布下月或一个时期的信息报送要点。对有价值的稿件，组织部门进行完善并推荐至白银党建网、白银日报、甘肃组工信息等媒体。把大学生村官撰写信息情况纳入对他们的年度考核中，把撰写信息的数量和质量作为他们年度考核的重要内容之一，要求在年度工作述职时，组工信息成绩必须进行专门陈述，作为评定"优秀大学生村官"的重要标准之一。