把电商人才培育纳入人才资源建设的重要内容。将电商人才培育作为人才工作的重要内容，采取县外考察、县内办班、学历教育等多种措施，加大对 电商人才的培训力度，着力构建多层次、全覆盖的电商培训体系，为电商扶贫工作顺利开展提供人才支撑，共培训产业化龙头企业和果品专业合作社负责人、营销大 户、驻村工作队员、贫困村大学生村官、村组干部及贫困群众300多人（次），组织商务、果业等部门、乡镇及果品流通企业负责人先后赴静宁、陇南、杭州等地 考察学习，邀请苏宁集团甘肃分公司电商技术人员开展专题讲座，为推进电商扶贫工作奠定了人才基础。

    切实发挥大学生村官在电商扶贫中的主力军作用。积极发挥大学生村官知识水平高、接受新事物能力强、与群众联系紧密，对电子商务具有天然的理 解与应用能力等优势。共建办农特产品网店68个，其中贫困村群众开办网店8个。有3家企业在贫困村建立电子商务服务点；有4家果蔬企业入驻网上交易平台， 落实苹果网上预售订单170多单，实现了“网上宣传、线下体验、网上销售、线下洽谈”的新型市场经营格局。

    进一步加大对大学生村官开办网店的支持力度。把大学生村官开办网店、助农增收作为落实建设服务型党组织的一项重要内容，为大学生村官开办网 店提供尽可能的优惠政策和支持帮助措施。落实了大学生村官创业扶持专项基金，重点支持大学生村官发展电子商务。积极推进“百兆光纤工程”和“百县宽带乡村 工程”，及时召开联席会议，研究制定贫困村宽带网络建设方案。鼓励物流快递企业在乡镇设立物流配送门店，在贫困村设立物流快递服务点，将91个贫困村全部 纳入邮政部门村级便民服务站建设计划。

    把开展电商扶贫作为大学生村官业绩考核的重要内容。制定下发了《关于引导大学生村官参与全县电商扶贫工作助推农村发展的通知》，把服务农民 增收作为大学生村官目标管理考核的重要内容，进一步细化考核项目，特别把大学生村官开办网店、服务乡村经济发展情况作为其年度考核、评优选模的一条依据， 对在贫困村电子商务发展中成绩显著的大学生村官，进行总结表彰奖励。通过先进典型的示范引导，营造大学生村官立足基层创业、以创业带领群众致富的浓厚氛 围，为全县农村经济社会发展和电商扶贫提供保障。