甘肃山丹县的大学生村官：青春放歌焉支大地

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　　“村官不是官，干好不简单。”近年来，山丹县大力实施大学生村官成长成才工程，积极为大学生村官“扶梯子、搭台子、铺路子”，提升综合素质、引领创业富民、拓宽发展空间，全县大学生村官在希望的田野上尽情挥洒汗水、奉献才智，成为精准扶贫和美丽乡村建设的一支重要生力军。
 
 
　　“扶梯子”，促进大学生村官素质提升
 
　　“镇包村领导当工作导师，解决本领恐慌问题；村‘两委’负责人做实践导师，解决水土不服问题；包村干部为心灵导师，解决动力不足问题。这些措施，让我很快就适应的农村的基层工作。”刚参加工作的清泉镇清泉村大学生村官吴乐说。
 
　　针对大学生村官缺少农村工作经验的实际，该县按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，把大学生村官纳入干部教育培训规划，建立县乡两级分类培训体系，坚持培训与实践相结合、培养与使用相结合的原则，采取集中培训、参观学习、专题研讨等方式，对大学生村官进行培训，切实提高大学生村官履职尽责能力，先后举办大学生村官培训班6期，并选送29名优秀大学生村官参加省、市举办的新农村建设培训班、乡村理论骨干培训班、大学村官培训班等主题班次。同时，根据大学生村官的性格特点、能力素质和专业特长，安排他们参与村级经济发展、农村征地拆迁、项目招商引资、调处矛盾纠纷等工作，提升处理复杂矛盾、解决实际问题的能力。
 
　　“搭台子”，引领大学生村官创业富民
 
　　整合村上闲置农家院落作为旅店，保留农家风格，睡土炕、用大灶台做饭……让游客体验乡村旅游特有的风情。2015年，山丹县李桥乡高庙村在大学生村官杜明阳的主导下成立全县首家乡村旅游专业合作社，不仅盘活乡村闲置资源，而且让村民在家门口就能赚到钱。
 
　　“小树林空地上烧烤，茅草房内有老式土炕，墙上张贴新中国主题宣传画……我们用这种原生态的乡村体验来吸引游客，取得很好的效果。”在高庙村一家农家乐，杜明阳说到。
 
　　如何让大学生村官成长为农村创业领富的带头人？该县建立了大学生村官创业帮扶机制，鼓励和支持大学生村官采取“大户+村官+贫困户”、“专家+村官+基地”、“合作社+村官+农户”等创业模式，大力发展特色富民产业以及当地种植、养殖、加工等特色产业。同时，充分发挥大学生村官专业知识强、学习接受新知识快的优势，通过参与“两委”工作、走访调研、主动服务，在基层党建、双联行动、科技推广等方面发挥突出作用，先后有14名大学生村官担任农民技术指导员。目前，全县大学生村官已开发李桥乡高庙村农家生活体验项目、位奇镇新开村设施大棚建设等特色大学生村官创业项目4个，创办刘伏瓜果栽种、品玉肉牛养殖等合作社3个，啤酒大麦运销、马铃薯栽种等协会5个，有效发挥了大学生村官创业带富的作用，推动农村经济发展。
 
　　“铺路子”，拓宽大学生村官发展空间
 
　　2013年，位奇镇位奇村村班子换届，大学生村官曹玉科全票当选为村党支部书记，成为该县的首位当选村党支部书记的大学生村官。两年来，他和村两委班子一起抢抓全村被列为全省“千村美丽”示范村的有利机遇，致力于打造地域特色鲜明、文化底蕴浓厚的美丽乡村，位奇村成为全县美丽乡村建设的“样板村庄”。
 
　　如何让干得好、政绩突出、有潜力的大学生村官有奔头？该县健全大学生村官“留任+考录+选聘+推荐”流动机制，确保大学生村官流得动、出路好，让大学生村官吃下“定心丸”。
 
　　该县积极鼓励大学生村官留村任职，对农村工作熟悉，热衷于服务农民，有留村意愿的大学生村官，优先选拔任用为村干部；采取统筹定向公选、公务员定向招录、选调生定向选拔等方式不断储备有基层大学生村官；对任职期满且考核优秀的大学生村官优先聘用到事业岗位、优先列为科级后备干部，实绩突出的优先提拔使用；对具备工作特长或专项技能的大学生村官，采取组织推荐、用人单位考试选聘的方式，鼓励他们参加各类企业、金融系统等招聘。全县任期满的39名大学生村官中先后有2名考录为选调生，6名考录为公务员，3名考录为人民警察，25名村官转入乡镇事业编制，3名考入国有企业，实现了大学生村官的有序流动。杨建刚
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