靠实学习责任。始终坚持“党性在这里锤炼、品行在这里修养、表率在这里示范”理念，发扬组工干部“安专迷”精神，带头加强学习型机关建设，坚持每周一题、每月一讲，深化开展周例会集体学习和业务赛讲，让人人既是学习的主体，又是学习的受益者。每名组工干部根据个人特长或选择普遍关注的组织工作热点、难点、焦点、盲点和弱点问题确定授课专题，在讲中提能力，充分调动了组工干部学习理论、钻研业务、开拓创新、无私奉献的积极性和创造性。

突出学习重点。是非明于学习，正气源于素质。不仅把学习党章、党规和《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》作为理论武装的重中之重，作为党性教育的必修课、常修课，同时，加强对履行岗位职责所必需的知识技能的学习，认真组织学习乡镇领导班子换届工作方案、干部选拔任用条例、发展党员工作细则等政策规定，以学习加强理论武装、统一思想行动，以学习坚守信仰、锤炼党性。

创新学习方式。落实新老结对帮学制度，提高组工干部专业化能力，开展科室之间业务对谈、优秀文稿评比、岗位互换体验活动，打破科室界限，促进业务交流。持续开展定题破题调研活动，引导组工干部全员抓调研、全员写信息，深入挖掘推广组织工作先进典型，强化组工干部实践锻炼，着力营造人人主动练笔写作、个个争当党务尖兵的机关文化氛围。

深化学习实效。坚持学以致用原则，通过不断学习理论知识来提高理论水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积累升化为思想模式的更新，转化为工作创新的源泉和动力。正确处理学习与工作的关系，做到学习与工作的有机统一，使学习工作化，工作学习化。严格落实学习制度，抓好学习任务的落实。每名组工干部认真记写学习笔记，在每月专题学习时交分管领导审阅，对学习情况进行严格考核，确保取得实效，推动工作落实。