层级式教育管理，上好“素质提升课”。把大学生村官教育培养纳入全县干部教育培训内容，着力构建县乡村三级大学生村官教育培训体系，分级分层对大学生村官进行教育培训。县委组织部组织县委党校、农林、扶贫、民政、信访等职能部门业务骨干进行专题授课，增进对县情民意的了解；乡村两级依托远教平台和农家书屋，采取以会代训、经验交流座谈等方式，组织大学生村官学习政治理论、政策法规、科技文化和实用技术。去年县乡两级先后举办大学生村官培训班12次，召开座谈会4场次，组织31名大学生村官参加省、市、县各级村干部培训班、新农村建设培训班、乡村理论骨干培训班和电子商务等主题班次。

深层次帮带培养，上好“群众工作课”。认真落实帮带培养机制，采取一名县级领导、一名乡镇领导、一名村党组织书记、一名农技“土专家”、一名老大学生村官结对帮带一名新大学生村官的“5+1”模式，帮助他们理清工作思路、明确岗位职责、增强工作本领；建立谈心谈话制度，每季度开展一次谈心活动，每半年举办一次联谊会进行交流，不定期组织座谈会，及时解决生活难题，随时了解思想动态。通过“面对面”、“心贴心”的沟通交流，促使大学生村官真正心系基层、干事创业。

多岗位实践锻炼，上好“能力拓展课”。为不断拓展大学生村官的综合素质，县委组织部把增强做好群众工作能力和解决复杂问题的能力摆在重要位置来抓，要求各乡镇根据工作需要和个人特长，有意识地安排大学生村官参与到拆迁改造、信访维稳等急、难、险、重的工作中去，分批次组织大学生“村官”到涉农部门、信访部门及县直机关轮岗锻炼，帮助他们开阔眼界、拓展思路，在大学生村官中开展“引进一门致富技术、创办一个带富项目、提出一条合理化建议、联系一户贫困群众、帮扶一名孤寡老人”“五个一”社会实践活动。