近年来，广西扶绥县围绕实施“人才强县”战略，做好“三支一扶”高校毕业生的招募、管理和培养工作，为毕业生搭建良好工作平台和营造良好工作环境。

该县高度重视“三支一扶”毕业生管理工作，从组织机构、工作职责、岗位申报、户籍管理、生活待遇、年度考核等方面对“三支一扶”高校毕业生进行规范管理。为搭建“人尽其才”的工作平台，该县做好“二个对接”：一是专业与岗位对接，结合毕业生的专长、特长、爱好、经历等基本情况安排到专业对口的岗位。二是能力与工作对接，积极协调指导用人单位对“三支一扶”毕业生进行轮岗锻炼，以迅速提高毕业生的工作能力。同时，要求各用人单位适时对“三支一扶”毕业生委以重任，使他们在艰苦的环境中提高处理复杂问题的能力。此外，该县还积极组织“三支一扶”毕业生参加自治区和崇左市举办的各种理论和专业知识培训活动，目前60名“三支一扶”毕业生中有35人参加过学习培训。

为进一步了解“三支一扶”毕业生的思想动态，以及在工作和生活上的要求，该县不定期地召开座谈会，及时发现问题、解决问题，并建立了扶绥“三支一扶”QQ群，用大学生喜爱的方式加强日常联系。在工作上，该县积极协调各用人单位将“三支一扶”毕业生纳入单位干部进行管理，支持、鼓励他们深入基层勇挑工作重担，积极发展党员和鼓励他们在服务期间报考公务员、选调生、事业单位工作人员等公开招聘考试。在生活上，目前，每个用人单位都能为“三支一扶”毕业生提供每个月100—600元不等的生活补贴和下乡补助，“三支一扶”毕业生每年年终都能享受同等的奖金福利待遇。

据统计，2006年—2010年扶绥县共招募“三支一扶”毕业生60人，目前在岗27人，有33人实现了就业，服务期满人员就业率达100%。（扶绥县委组织部）