大学生“村官”林青和她英语培训班上的学生在一起。

    前言

    近年来，乐东黎族自治县把大学毕业生赴村工作作为社会主义新农村建设的重要抓手，积极鼓励大学生到农村担任“村官”，切实关心大学生“村官”的成长成才，着力构建大学生“村官”工作长效机制，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。2010年，乐东面向社会公开选聘150名优秀返乡大学生到村任职，使全县大学生“村官”达到245名，实现“一村一名大学生”的目标。目前，全县大学生“村官”中已有19名担任村党支部书记，4名担任村（居）委会主任，有80多名大学生“村官”创业成才。

    针对返乡大学生创业难、施展才华空间小的问题，乐东县建立了把返乡大学生培养成党员、村级后备干部、“两委”干部的“三培养”机制。对返乡大学生中的先进分子，县委组织部把他们作为农村发展党员的重点，由镇村两级党组织确定专人培养，条件成熟的及时发展为党员。两年来，新发展的返乡大学生党员就有71名。

    为了培养一支高素质的村级干部队伍，乐东县建立了由县委组织部负总责、各镇党委和行政村（社区）党支部主要领导亲自培养的工作机制，除了组建起大学生“村官”QQ群、网络论坛外，还成立了大学生“村官”工作委员会办公室、创业俱乐部，并在各镇成立返乡大学生自主创业党支部，注重把优秀的大学生“村官”培养成为党员、村“两委”干部，促进大学生“村官”在村官岗位上成长成才。2010年村级换届，就有76名大学生“村官”当选，比上届多了49名。

    为解决大学生“村官”政策不熟悉、经验不丰富、才干难发挥的问题，乐东县把大学生“村官”教育培训纳入全县干部大规模培训规划，着重进行农村农业工作方面的政策法规培训，较好地提高了大学生“村官”服务农村的理论水平和政策水平。2008年以来，乐东县共有7名大学生“村官”被评为优秀共产党员，有3名被提拔到镇机关任职。