海南三亚市“三有一考”推进村官管理上水平

来源:中国组织人事报 作者:李志刚 盛文

近年来,海南三亚市在大学生村官工作中探索推行以“工作有职责、培养有平台、待遇有保障,科学考核”为主要内容的“三有一考”制度,推动了大学生村官管理工作上水平,促进了大学生村官干事创业、成长成才。

三亚出台了《三亚市大学生村官管理办法(试行)》,明确大学生村官为农村“特设岗位”人员,任村(社区)党组织副书记或村(居)委会主任助理,主要履行“宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织”等职责。

大学生村官培训工作被纳入全市干部教育培训计划,市委举办全市大学生村官培训班,各区镇主要进行集中培训。区镇领导干部、村“两委”主要负责人结对联系大学生村官,帮助指导、传授经验。

大学生村官任职期间享受同级村干部工资待遇,同时享受专项补贴,两项合计每人每月2000元。对扎根农村、干事创业成效显著的大学生村官,列入村(社区)后备干部,并注重发现、推荐优秀大学生村官担任各级党代表、人大代表。

考核分为年度考核和聘期考核,采取个人述职、民意测评、个别谈话等形式进行,充分听取村(社区)“两委”班子和村(居)民代表意见。考核结果作为续聘、奖惩的依据。(通讯员 李志刚 盛文)