邯郸县184个村配备了大学生村官，占全县总村数的83%，是邯郸市选聘人数最多的县。该县立足实际，创新思路，采取三项措施，助推大学生村官在基层创业成才。目前，有22名大学生村官领办协办经济实体，成立经济合作社8个，实现经济效益1200余万元，解决农民就业860人，帮助512个贫困户走上致富路。

制定政策“扶”。制定一系列扶持政策，为大学生村官创业提供多方位服务和支持。一是开辟绿色通道。对大学生村官创办领办经济实体，放宽登记条件，简化登记程序，提供登记便利，减免有关行政事业收费，成为大学生村官创业的“加速器”。二是设立创业基金。县委积极引导企业为大学生村官提供资金、项目支持，26位企业出资120万元，设立了大学生村官创业基金，成为大学生村官创业的“新引擎”。三是提供贷款支持。协调县域金融机构，为大学生创业者提供最高5万元的贷款。近年来，金融机构共向大学生村官发放低息贷款200余万元，成为大学生村官创业的“助推剂”。四是建立创业基地。依托全县主导产业、特色产业村，建立了纵横钢铁、辰翔集团、春昱地产等12个企业实践基地和神农高科园、万亩甘丹冬枣种植园、万亩小杂粮基地、万亩仙桃基地、千亩香椿树基地、千亩草皮种植基地等18个农村实践基地，成为大学生村官创业的“实验田”。

建立机制“帮”。建立县领导帮、企业家帮、乡镇党委成员帮、专家帮、村干部帮、创业服务协会帮的“六位一体”捆绑责任机制，对大学生村官在项目选择、技术培训、市场开拓、场地水电等方面给予全程指导和帮助。一是县级领导当“协调员”。29名县级领导“一对一”结对帮扶一名大学生村官，加强对大学生村官创业工作的调研指导，协调帮助他们解决创业过程中面临的困难和问题。二是企业家当“保障员”。每名企业家联系1-3名大学生村官，负责对大学生村官创业意向和项目进行风险评估，对符合新农村建设需求和市场规律的创业项目，在资金、业务、市场分析等方面给予支持和帮助，加强风险控制，提高创业成功率。三是乡镇党委成员当“辅导员”。全程跟踪掌握大学生村官创业情况，及时了解思想动态，做到思想上鼓励、工作上鼓劲。四是专家当“技术员”。从水利、林业、农业等部门选派专家，常年为大学生村官创业项目提供技术支持，跟踪进行指导，为大学生村官争取滴水灌溉、林下养殖等项目资金60万元。五是支村“两委”干部当“指导员”。主要负责传、帮、带，“手把手”指导工作，“心贴心”交流经验，增强大学生村官创业的信心。六是大学生村官创业服务协会当“联络员”。根据“组织指导、协会搭台、村官唱戏、服务发展”的原则，通过村官QQ群、创业服务协会网站、会刊《新希望》等平台，为大学生村官提供创业服务。

开辟课堂“育”。一是专家课堂。在每个创业实践基地选配1-2名专家或技术能手，驻点指导，实现“零距离”教、“零距离”学。开设大学生村官创业论坛，聘请企业家、专家教授、致富能人，围绕创业知识、实用技术、经营管理等内容，定期对大学生村官进行培训，探讨市场行情。全县先后组织各类创业培训班60余次。二是空中课堂。针对大学生村官分散、集中学习难的实际情况，依托县党建短信教育平台和远程电教资源，开辟了大学生村官创业服务“无线阵地”，定期向大学生村官发送“创业短信”，发布现代农业、特色养殖最新技术等创业信息，及时通报县内外大学生村官创业信息。三是实践课堂。开展“建设新农村、创业我先行”、“让梦想在希望的田野中闪光”等主题创业实践活动，引导大学生村官当好“学生”，主动向书本学习、向实践学习、向致富能手学习，在与群众摸爬滚打中吸取营养、增长智慧，进一步增强了创业意识、创业能力和创业本领。同时，通过开展季度评星、创业标兵竞赛等活动，选树了10名大学生村官“创业标兵”，形成了比、学、赶、超的浓厚创业氛围，创建了省级品牌——果王“甘丹冬枣”。