河北省宣化县建立“五个一”机制 加强大学生村官管理
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作者:佚名
宣化县建立“五个一”工作机制,切实抓好大学生村官的锻炼培养和教育管理工作,及时发现和解决大学生村官生活、工作中遇到的问题。
要求大学生村官每日记一次工作日志。县委组织部统一印发大学生村官工作日志,要求他们对每天的工作内容、工作进度、工作成效及工作体会感想等进行详细记录。乡镇每月检查一次,县委组织部每季度调阅一次,及时了解和掌握大学生村官的工作、在岗情况。
每周进行一次工作回顾。在做好工作日志的基础上,通过虚心向农村党员群众学习并征求意见,查找自身工作与群众要求存在的差距,及时改正存在的缺点和不足,做好周末工作回顾和小结。
每月向乡镇党委进行一次工作汇报。月末向乡镇党委汇报当月分管工作情况,重点汇报取得的进展、成绩和存在的问题,由乡镇结对联系领导对大学生村官的履行职责情况、目标完成情况及工作实绩进行督查指导。
每季度写一篇工作总结。每季度对分管工作进行全面总结,向乡镇党委上报书面总结材料,乡镇党委责成专人进行督查,并将督查结果汇总后上报县委组织部。县委组织部每季度对乡镇落实大学生村官教育管理工作情况进行督查,并抽查大学生村官履职情况。
每半年写一份调查报告。深入群众,深入生产一线,立足实际开展工作,认真搞好调研,每半年撰写一份符合村情实际的调查报告,上报县委组织部。
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