该市规定，大学生村官要当好“四员”。一是当好农业技术员。组织开展农业实用技能教育；积极收集和提供当地主要农产品供求信息；通过开展技术咨询、技术服务、技术培训和示范带动等方式，把先进适用技术引入农业生产第一线。二是当好民事调解员。掌握民事调解工作的法律、法规，开展法制宣传教育，普及法律知识；搞好民情调查，及时发现和排查矛盾隐患；受理调解各类民事纠纷，积极维护社会稳定。三是当好文化宣传员。组织党员群众学习党的基本路线和国家的政策、法规；组织开展文明村、卫生村、生态村、文化特色村等创建活动和有益的文体活动。四是当好站点管理员。负责远程教育终端站点的管理，保证站点正常运行；落实终端站点教学计划，提高点击率、收看率；搞好远程教育信息、档案管理。

    从2009年开始，该市将建立联系走访、岗位调整、专题报告和自我管理四项大学生村官管理新制度。县委组织部要至少每半年对大学生村官联系走访一次，了解他们工作生活情况，协调解决实际困难。对不适应工作生活环境、不利于发挥本人特长且本人有要求的，对其任职进行适当调整。每年年底由县区委组织部向市委组织部进行选聘工作专题报告。各县区加强大学生村官交流平台建设，实行自我管理，直接服务大学生村官的工作和生活。