春节刚过，保定市一批批大学生村官陆陆续续上岗了。大学生选择在农村就业，在新农村建设这个广阔的舞台上挥洒青春，这确实是个令人振奋的事情。此举不仅解决了当前大学生就业难的问题，而且还被赋予了更为丰富、更加崭新的时代内涵。

　　一些有志学生选择到农村创业，选聘到农村任职，在农村这所“没有围墙的大学”里扎扎实实干上几年，与农村父老乡亲休戚与共、同苦同乐，一定会得到锻炼，丰富自己的人生阅历。这种阅历是一笔可贵的财富，是在大学校园里得不到的。几年的基层锻炼，几年的磨砺，可使大学生真正成材，变得更加坚强和干练。此外，对农村而言，大学生当村官，既有利于解决当前村级组织后继乏人问题，还有利于改善村干部队伍结构，可以为正在轰轰烈烈进行的新农村建设提供强有力的人才支持和组织保障。

　　但是，我们还要看到一个现实问题，那就是与城市相比，乡村比较贫穷落后。初涉社会的大学生刚刚到农村工作，一定会有些不适应，诸如生活条件、生活习惯、工作作风、价值观等方面的差异甚至会使其感觉与周围环境格格不入，以至有些人不能以“心平气和”的心态去积极适应新环境，不能在“村官”这个岗位上踏踏实实地干工作。有些大学生刚进村里，就着手准备三年之后的考研、考公务员、找工作了，像这种身子进了村但心里却惦念城市的人，在村民眼中会始终是个村外人，即便在村里呆上三年，也不会感受到村民的喜悦与悲伤，更不会体会出在农村工作的意义和价值，这让人感到担忧。解决这个问题需要从内外两方面入手：

　　一方面，大学生村官应该学会面对现实，不要迷惘，要积极适应农村新环境，迎接挑战，战胜自我，超越自我，学会坚强。在这里，我想诚心诚意地对大学生村官们说一句：“既然将人生最宝贵的三年投入农村，就要沉下心来，全身心地投入”。只有静下心来，才能较快适应新环境，才能走近村民，融入农村的工作。大学生村官自己也不必太完美化、理想化，不必苛求自己一定要干出大的成绩，但是必须要能够沉下心来，踏实工作，认真接受农村“雨露”的滋润。

　　另一方面，把大学生送到农村基层去锻炼，我们相关组织部门也应积极做好相应的保障服务工作，把他们安安稳稳地“扶上马”，然后再“送上一程”。针对农村现状，笔者建议相关部门应做到以下五点：大学生村官应尽量选聘专业与农村、农业经济相关的毕业生；全力做好任职前的岗位培训工作；在工资待遇、医疗、养老保险等方面给予完善的社会保障；结合当前在全市开展的农村群众工作站等工作，帮助、支持大学生村官顺利开展农村基层工作；疏通“出口”，给他们以将来的出路和希望，在他们“二次”就业时，给予一定的优惠政策。

　　（作者单位：蠡县县委宣传部)