为进一步提高大学生村官素质，增强其做好农村工作的本领，充分发挥自身才能，确保大学生到村任职工作取得实实在在的效果，近日，市委组织部对进一步加强大学生村官培养锻炼提出了具体意见。

　　选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策，既是着眼于深化农村改革，为农村输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”，也是为党政干部队伍储备后续力量，培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”。大学生村官富有朝气，思想进步，知识丰富，为农村两委班子建设注入了生机和活力，必将成为我市社会主义新农村建设的骨干力量。同时，加强农村基层组织建设、夯实党在农村的执政基础也需要大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才。因此，各级党组织必须站在讲政治的高度，下大力气，使真功夫，进一步加大对大学生村官的培养锻炼力度。

　　力争经过2至3年的努力，培养一批“成熟型”大学生村官，吸收非党大学生村官加入党组织，为基层党组织注入新鲜血液；培养一批“管理型”大学生村官，勇挑派驻村村务管理的重担，改善农村干部队伍结构；培养一批“技术型”大学生村官，为派驻村百姓脱贫致富提供技术支撑；培养一批“创业型”大学生村官，鼓励兴办各类经济实体进行创业，拓宽大学生就业渠道；培养一批“行政型”大学生村官，培养锻炼行政管理能力，为镇乡领导干部队伍储备人才。

　　其主要措施是：举办大学生村官论坛。建立大学生村官论坛制度，采取集中组织和分片组织的形式，通过组织大学生村官现身说法、答题解惑、经验交流、现场观摩、邀请专业人士作报告等形式，力求内容丰富、效果明显。论坛主题围绕全市工作大局，根据农村工作实际和大学生村官自身思想工作实际确定。通过举办论坛，为大学生村官搭建相互交流的平台，展示才华的舞台，争先创优的擂台。举办大学生村官知识竞赛。每年举办一次大学生村官知识竞赛。竞赛内容包括上级方针政策、农村常用法律法规、市委四届六次会议精神、案例分析等，竞赛采取闭卷考试的形式进行。通过举办知识竞赛，了解大学生村官掌握和运用农村政策情况和工作开展情况，达到鼓励先进、激励后进、促进工作的目的。开辟“大学生村官之家”专栏。利用网络优势搭建大学生交流平台，在迁安党建网上开辟“大学生村官之家”专栏。专栏开辟以后，逐步充实完善内容，明确专人负责专栏的维护更新工作。同时建立QQ群，为大学生村官思想交流提供平台。创新大学生村官学习机制。一是鼓励大学生村官参加在职学历教育。鼓励具有大专学历的优秀大学生村官参加本科学历教育，鼓励具有本科学历的参加研究生学历教育，培训费用按有关政策予以适当补贴，调动大学生村官参加继续教育的积极性，改善大学生村官的知识结构；二是把优秀大学生村官作为后备干部进行培养锻炼，让优秀大学生村官参加后备干部培训班，为镇乡领导干部队伍储备人才；三是采取走出去的方式，组织大学生村官到北京、山东、江苏等大学生村官工作成果显著的地区实地考察学习，学习大学生村官如何开展工作，如何创业、带领群众增收的成功做法，进一步开拓视野、增长见识，起到他山之石可以攻玉的良好效果，促进我市大学生村官整体工作水平的提高。

　　为使此项工作做实做细，各级各部门要提高认识，加强领导，明确专人负责对大学生村官的日常管理、培养锻炼工作，协调解决大学生村官在工作、生活中遇到的问题和困难，为他们开展工作提供必要的保障。要在加强对大学生村官培养锻炼的同时，充分挖掘素质高、能力强、热心为群众服务的优秀大学生村官，采取有力措施，进行重点跟踪培养，促其早日成才。要认真总结大学生村官典型，加大宣传力度，用典型带动大学生村官工作深入开展，努力营造促进大学生村官健康成长的良好氛围。(迁安信息港报道)