建设社会主义新农村，急需一大批扎根农村的高素质人才。实施大学生村官工程是党中央、国务院作出的一项重大决策，对于提高农村干部队伍整体素质，推动社会主义新农村建设，具有重大而深远的战略意义。工程实施三年来，我省大学生村官努力发挥思想理念、文化知识、信息技能等方面的优势，给新农村建设带来了新鲜活力和可喜变化，日益受到农民群众的欢迎，已经成为新农村建设一支新的生力军。

　　同时我们也应该看到，要使大学生村官在农村这个广阔天地有所作为，仍有一些深层次问题需要解决：部分村官往往被安排在乡镇工作，没有真正下到农村建设和发展一线；一些大学生选择当村官仅仅是为了解决就业问题，功利心态明显；多数大学生村官对农村实际情况缺乏了解，“水土不服”症状明显；部分大学生村官在工作过程中，面临着经验和资金的缺乏等各种困难。解决这些问题，需要各级党政机关、基层组织和大学生村官个人共同努力。

　　――― 各级党政机关要健全体制机制，为大学生村官有所作为提供制度保障。国家应尽快制订针对大学生村官群体的专门法规，明确其岗位职责、权利义务，使大学生村官管理有法可依、有章可循。同时，健全完善科学的选聘机制，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔到村官岗位上来；健全完善科学的培训教育机制，对他们进行任期全程培训；建立科学的考核奖惩机制，对工作表现突出的大学生村官给予奖励重用，对表现不好的予以辞退；健全和完善分流导向机制，保证大学生村官任期满后有合适出路，使他们没有后顾之忧，安心在农村努力工作。

　　――― 乡村基层组织要加强管理指导，为大学生村官有所作为提供帮助、搭建平台。一是实行“五个一”管理法，即要求他们每天写一篇工作日志，每月写一次工作小结，每季度写一份调研报告，每半年召开一次座谈会，每年度进行一次述职，及时了解他们的工作生活情况，帮助他们解决实际问题。二是坚持结对指导，即安排乡村干部与大学生村官结对，帮助他们解决实际困难，指导他们开展工作，尽快适应环境，提高工作能力。三是为大学生村官搭建创业平台，有关方面要为大学生村官推荐创业项目，通过制订优惠政策，在项目审批、土地流转使用、税费减免等环节给予便利，为他们创业争取多渠道的资金扶持；组织专家并协同相关部门，为他们提供创业培训和技术服务等。

　　――― 大学生村官要转换角色，端正态度，提高素质。一是在选择村官岗位之前要进行自身定位，在日常生活中锻炼适应农村环境的能力，尽快实现从大学生向村官的角色转换。二是要端正态度，彻底摒弃急功近利、得过且过、好高骛远和“等靠要”等不良心态，牢牢树立扎根农村、服务农村的思想意识。三是要面向新农村建设实践，虚心向乡村干部和农民群众学习，掌握必要的农村生产实用技术、农村政策、农业经营管理知识，提高实际工作能力。四是要在实际工作中保持开拓创新、求真务实的精神状态，以勇于进取的精神为新农村建设注入活力，以脚踏实地的奋斗在农村这个广阔天地有所作为。