《从天黑走到天亮》，这是佳木斯市郊区群胜村大学生村官杨仲秋写的一篇文章的标题。2011年10月，当年大学毕业的杨仲秋被选聘为村官。因为家住市里，每天他都是早上五点多起床，坐两个小时的汽车，八点多到村里，然后走西家、奔东家。

入村一年多来，家人和朋友都觉得杨仲秋变了很多。“稳重多了，交际能力、表达能力长进不小，尤其是骨子里的那股劲儿，更执着了。”

这几年，佳木斯市郊区接连迎来42名大学生村官。杨仲秋只是他们中的一个。

“如何让大学生村官尽快成长、发挥作用，是我们正在研究、思考的新课题。”佳木斯郊区委常委、组织部部长吴振江告诉记者，全区97个村，大约有一半选配了大学生村官，“他们有知识、有朝气、有潜力，关键是如何培养。”

带着一份好奇，记者来到大学生村官中间，记录下郊区各级党组织为他们的成长所做的点点滴滴。

心理调适：焐热“青年心”

“不少大学生村官到村任职之初，都不同程度地背着思想包袱。比如，面对复杂的农村工作环境，容易心生挫折感；与那些有好工作的同学比较时，容易心生自卑感；因为难以很快融入农村社会，容易心生孤独感或无助感。当然，还有对前途的茫然、恐惧心理以及‘当一天和尚撞一天钟’的过客心理。” 吴振江说，区委的大学生村官培养工作首先是从心理调适着手，解开他们的心结。

为加强对大学生村官的培养，郊区建立了由区委组织部、乡镇主管领导、包村干部、村党组织书记相关方面通力合作的“传帮带”制度，定期“坐一坐、走一走”，跟大学生村官们交流心得和看法。此外，区委组织部还协调、动员大学生村官建立了“大学生村官QQ 群”，用来加强他们之间的工作交流，及时掌握他们的工作、生活乃至思想动态，帮助他们协调解决各方面的实际问题。

“我的月工资是2140元，每个月发1000元，剩余的年底一次兑现，而且镇里还参照正式职工的标准兑现奖金和福利待遇。”莲江口镇长胜村大学生村官、原籍依兰县的马铭霞说。2011年年底，她刚上班三个月，镇里就按照包村干部的标准发给她几百元工作补贴。因为她家在外地，村里还帮她解决了一些租房补助。

“乡党委给我和佳新村的钟翔梅安排了宿舍，还安装了网络宽带和有线电视。”翦明明，平安乡双兴村大学生村官，来自宁波大学的硕士研究生。她告诉记者，作为外地人，这些关爱令他们心里暖乎乎的。

“很多地方的大学生村官都羡慕郊区的大学生村官，因为大学生村官在我们这里受重视，待遇也好。” 郊区区委组织部副部长丁国华告诉记者，在2012年的大学生村官报考中，因为想来郊区的人比较多，郊区只能“择优录取”了——在已经考上村官职位的人里面，“六七个挑一个”。

“现在，区里正协调有关部门给大学生村官缴纳医疗和养老保险。说实话，区里下这么大的气力，就是想把优秀的大学生村官留住——留住人，更留住心！” 吴振江说，前些年，郊区乡镇合并后基层干部年龄老化、人才流失等问题突出，所以，“我们不仅需要大学生村官作为人才后备，而且亟须他们快速成长，补充到基层干部队伍中来。”

能力提升：培育“实才干”

“眼高手低”、“小事不愿做、大事不会做”，是一些大学生村官的“通病”。如何使他们克服“通病”、增长才干、迅速胜任工作岗位呢？区委组织部根据大学生村官的知识结构、能力专长等情况，坚持按需施教的原则，为他们搭建起学习提高、锻炼成长的平台。

2011年10月10日，18名大学生村官刚刚入职，正是村“两委”班子换届的当口儿。“我们要求，大学生村官都要参与到换届的实际工作中去，让他们了解实情、发现不足、及时改进。”丁国华告诉记者，大学生村官欠缺的是工作经验，最需要学用结合。让他们参与具体工作，既能调动他们的积极性，也能培养他们的实践能力。

“公推直选、两推一选，这些名词只是以前在新闻报道中听到过、看到过，至于实际情况是怎么回事儿，根本不懂。通过参与换届选举的具体工作，真是大长见识。”敖其镇赫哲新村大学生村官王婷婷告诉记者，她从小在城市长大，入职前连庄稼苗都分不清，可近半年的农村换届选举工作让她渐渐融入到村民之中。她感叹：“要学的东西实在太多了。”

为进一步提高大学生村官胜任“三农”工作的能力，区委还把大学生村官培训工作纳入全区干部培训的总体计划之中。2012年3月，“郊区换届后首期农村党组织书记、大学生村官培训班”开课，区委从市委党校、农委等部门邀请相关专家，系统讲解省市党代会报告的有关精神、新农村建设的相关政策以及农业发展的信息。培训班上，他们还邀请有30年村党支部书记工作经验的西格木乡平安村党支部书记张合义，就如何为村民办实事、办好事，专门为大学生村官传授经验。

值得一提的是，除常规性的培训之外，郊区组织部协调、组织的“大学生村官调训”，更受到众多大学生村官和相关单位的欢迎。“每三个月选调一两名大学生村官到乡镇、区有关部门进行‘挂职培训’，熟悉政府工作、拓展视野，培养公文写作、待人接物等方面的能力。”丁国华告诉记者，组织部、发改局、宣传部以及各乡镇，全都进行了大学生村官“挂职培训”。他还特意说明：“除特殊情况外，培训时间不得超过三个月。而且每名大学生村官只有一次机会。”

经过几年的悉心培养，郊区的大学生村官中已涌现出一批优秀代表。比如，西格木乡丰盛村大学生村官王春香，引导并带领村民修路、务工、致富，连续两届全票当选村党支部书记。比如，望江镇大学生村官刘景宪，在2011年秋收期间发现火情，不顾手脸烧伤，带领村民灭火，挽回了数十万元的经济损失，赢得了村民们的认可。比如，马铭霞、王婷婷等新任大学生村官，因为工作出色，先后代表我省参加中组部、农业部等部门组织的大学生村官培训。

角色转换：放飞“新梦想”

与那些迷茫于“三年村官任期结束后做什么”的大学生村官不同，郊区的大学生村官们已经开始放飞自己的梦想了。当然，他们的背后有着太多人的支持和帮助。

2012年8月，“郊区大学生村官协会”正式成立。作为大学生村官进行自我管理、自我服务的平台，试运行半年来，已经承担起一些社会性和公益性的工作，而且筹集了五万元的启动资金。

近几个月来，大学生村官们通过民情调查，正对一些患有特殊疾病的村民进行“专项记录”。“我们通过一些媒体联系医院，希望能够帮助这些村民获得优惠治疗的机会。”作为首届大学生村官协会的会长，杨仲秋介绍，通过协会这个平台，他们能做的事情更多了。前不久，平安乡的大学生村官对全乡的幼儿园办学情况进行了走访调研，并会同教育部门查找问题、提出解决方案。

记者前去采访时，大学生村官协会正张罗着一件大事：注册网店，销售当地的特产——赫哲族鱼皮画，而倡导者就是敖其镇赫哲新村的大学生村官王婷婷。她说：“鱼皮画是赫哲族独有的文化遗产。我们村有两家大型鱼皮画画廊，高中低档的特色纪念品齐全，但销售渠道一直比较狭窄。现在网购这么发达，我们为什么不注册一个网店，经营鱼皮画销售呢？”

为了进一步介绍赫哲族文化、打响鱼皮画的品牌，王婷婷还注册了新浪微博，图文并茂地“推销”赫哲风情。“2011年11月，我去北京参加中组部和农业部组织的大学生村官培训时，还向全国的大学生村官代表进行了推介。”王婷婷自豪地告诉记者。

“下一步，我们将以协会为平台，组织大学生村官进入农业合作社，了解和学习新型农业生产组织。农业、畜牧专业的大学生村官还可以凭借技术入股，获得经济效益。”杨仲秋希望大学生村官协会最终能够实现“自我造血”，并逐步发展壮大。

2012年国庆节前夕，佳木斯市大学生村官培训在市委党校进行。培训会上，郊区区委就大学生村官培养、大学生村官协会运行等情况做了经验介绍。会后，其他县区都到郊区取经，学习大学生村官协会的做法，让大学生村官在具备一定能力和资源的基础上，放开手脚，放飞梦想。

249名大学生村官的到来，同样令佳木斯市委组织部感到“身负重托”。

培训会上，佳木斯市委常委、组织部部长龚夏梅跟大学生村官们敞开心扉：“年轻人从农村起步，要学会倾听，不要忘记学习，要有所遵循……各部门要关心大学生村官，跟他们做伙伴、做朋友。希望你们成为家庭的骄傲、佳木斯的骄傲，乃至国家和民族的骄傲。”