市委组织部把大学生村官纳入全市年度干部教育培训规划，建立了大学生村官上岗前、聘期内培训制度，分层次、分类别进行培训，确保大学生村官们能力常新、胜任工作。为使培训范围实现全覆盖，市、县(区)两级共同构建了联动培训体系，市本级主抓示范培训，县区负责专题培训，建立由市委组织部牵头、县区组织部门主管党建副部长参加的大学生村官定期培训机制，确保每名大学生村官每年受培训时间不少于7天。同时，对新聘用的大学生村官，每年都通过召开专题讲座、实地参观等方式对其进行岗前培训，帮助他们掌握农村工作的各项方针政策，了解村情民俗，使其尽快进入工作角色。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对各县区产业发展方向科学制定培训内容，有计划、有针对性地组织大学生村官参加各种培训班和调训，提升大学生村官的综合素质。

　　针对大学生村官年纪轻、有知识、观念新、干劲足，但缺乏农村工作经验和基层经历的特点，市委组织部把大学生村官培训工作的重心放在经验传授和能力建设上面，科学设计教学板块：一是传授经验“增动力”。邀请乡镇党委书记、村干部传授基层工作经验、畅谈农村工作体会，增强大学生村官扎根农村、服务群众、带动致富的信心。二是专题讲座“强能力”。由市委党校、市农委、市发改委等经济部门、涉农部门专家学者进行农村政策解读、经济形势分析、热点问题透视，进一步提高大学生村官落实惠农政策的能力、助推农业产业化发展的能力和服务新农村建设的能力。三是研讨交流“添活力”。培训结束后，指导各县区组织大学生村官们面对面进行交流，畅谈学习培训感受和体会，共同讨论解决工作中遇到的实际问题，形成服务新农村建设的合力。从座谈交流反馈来看，大学生村官们对培训班的总体评价满意率达到97.5%以上。

　　在此基础上，我市还依托市委党校及各县分校、干部培训基地、农村合作组织、远程教育站点等渠道，强化对大学生村官的系统培训。建立“大学生村官+基地”培训模式，充分发挥创业基地的引领示范作用，引导大学生村官参与实践活动。在集贤县、宝清县、饶河县先后组织开展了合作社挂职、村官创业等活动，进一步增强了大学生村官的创业能力和队伍凝聚力。组织大学生村官深入田间地头，分班、分级、分次进行针对性培训。除聘请外埠知名农科专家授课外，还邀请本地成功企业家传授创业经验，安排县区“土专家”、“田秀才”现身说法，传经送宝，使课堂教学与一线学习有机结合。除接受正常的学习培训外，还安排大学生村官列席村两委班子会议，促其更加深入了解村两委各项工作流程和村务动态，通过这种“以会代训”的方式来帮助大学生村官尽快开阔眼界、增长见识、成长成才。