近年来，北安市着力加强大学生村官队伍建设，为建设现代化新兴城市提供坚强的后备保证。

　　多措并举强能力。北安市要求乡镇领导干部既当领导，又当老师，向大学生村官传授农村基层党建工作经验，提高他们抓党建促发展的能力。通过村党支部书记向大学生村官传授做好群众工作的方式方法，促进大学生村官与基层党员群众的联系，提高他们基层工作的能力。为每名大学生村官选定一位党员致富能手作为老师，负责指导他们学习农村实用技术，有效帮助大学生村官把学校里掌握的理论知识转化到农村具体生产中。

　　多方培训增本领。坚持把大学生村官培训纳入干部教育培训计划，通过让大学生村官参加周末课堂、党校集中培训、网络在线培训、基层实践锻炼等方法，有效提升他们的履职能力；坚持把大学生村官放在基层一线，交任务、压担子，激发他们在农村经济发展、基层社会管理中建功立业。截至目前，全市先后有9名大学生村官因表现突出被选拔担任村（社区）“两委”正职。

　　制度约束提素质。结合工作实际，要求大学生村官对每天的工作内容、工作进度、工作成效等进行详细记录。建立“月汇报、季例会、年考评”的工作交流制度，定期向乡镇党委汇报工作情况。加强对大学生村干部的日常管理，建立健全大学生村官考核制度，把年终考核和日常考核相结合，进一步明确大学生村官的岗位职责和主要任务，使其真正将农村各项工作执行落实到位。