黑龙江省是农业大省，农村经济社会稳步健康发展，对于建设和谐幸福龙江、对于保障国家粮食产能安全，具有重要而深远的意义。省委对“三农”工作一直高度重视，近年来，积极统筹城乡基层党建工作，采取“城乡结对共建”、“百局联百村”等多种方式，为打破城乡二元结构，构建统筹城乡发展新格局进行了有益探索。特别是在解决农村发展急需人才、农村基层干部队伍后继乏人问题上，进行了大胆尝试。

　　2004年以来，致力于推动城乡统筹发展、拓宽大学生就业渠道、培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，省委组织开展了“村村大学生计划”，选聘优秀高校毕业生到农村任职。2004、2005年先后两批选派2342名村村大学生志愿者到农村基层从事为期两年的志愿服务。2006、2007年，对服务期满考核合格并自愿继续在农村服务的“村村大学生”志愿者续签6年服务合同。2008年，中组部《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的出台，更加坚定了黑龙江省委的信心，激发了广大高校毕业生献身农村事业的热情。2009、2010年两年来全省又选聘了1102名高校毕业生到村任职。

　　有梦想，还要选准方向

　　韩璐，2009年从哈尔滨师范大学毕业后，义无反顾地选择了大学生“村官”，来到宾县宾西镇西川村。韩璐说：“是老师改变了我。当时老师为改变家乡农村的落后面貌，通过研究，发现了龙胆草这种家乡遍地的"野草"具有神奇的药用疗效，联系了销售渠道，村民增加收入后把老师看成大恩人。我学的是生物学专业，与农村农业生产息息相关，用自己所学为农民做点事，就是我的梦想。”

　　大学生选择“村官”这条路的同时，组织也在选择大学生。怎样选聘好大学生“村官”？主管这项工作的省委组织部副部长秦恩亭说：“省委、省政府对选聘大学生"村官"高度重视，成立选聘高校毕业生到村任职工作协调联络办公室，省直有关部门共同研究制定相关文件，严把"入口"。实践中，坚持选好人、用好人，在选聘程序上积极探索。2008年采取本人自愿申请、县（市、区）委组织部考核把关、公示后择优的程序进行选聘；2009和2010年，采取个人报名、县（市、区）委组织部资格审查、省委组织部批复的程序从服务基层项目生中选聘；对往届大学毕业生采取个人报名、笔试、面试的程序从中选聘，树立选聘工作的正确导向，保证选聘质量”。保证选聘的大学生"村官"下得去、待得住、干得好、流得动”。

　　想飞翔，就要有丰满的翅膀

　　大学生“村官”大都是20多岁的年轻人，农村干部群众对这些城市娃、学生娃提出质疑：他们能吃得了农村的苦吗？他们来农村能干点啥？

　　康伟，2004年从东北农业大学毕业后，毅然放弃北京一家公司的工作，报名参加了“村村大学生行动计划”，被海林市海林镇党委任命为蔬菜村党委副书记。七年时间里，蔬菜村认可了康伟。他利用海林市扶持蔬菜生产的优惠政策，在2010年带头投资、引资100万元在蔬菜村四组创办了1.7万平方米的标准化棚室蔬菜小区，年创收30多万元。为培养更多像康伟这样的大学生“村官”，全省各级组织部门尽可能地为大学生“村官”们创建良好的学习、生活和成长环境。

　　每一批大学生“村官”上岗前，铁力市都组织为期一周的岗前培训。每年都要求大学生“村官”参加镇村干部培训班，请丰富基层经验的乡镇党委书记、乡镇长、村党支部书记和村委会主任专题讲座，言传身教。

　　2004年，刚出校园的女大学生芦斌辉，来到牡丹江市西安区温春镇东和村的东和小学支教。2009年，当了五年副校长的她被选聘到新安村任党支部书记助理。当年10月，她作为牡丹江市唯一的代表赴北京参加中组部、农业部联合举办的第二届大学生“村官”培训班。这个从小生活在城市里“80后”女孩深有感触地说：“是组织上选择了我，是新安村的村民信任我，我才有机会到北京参加学习，增长服务乡亲的本领。

　　大学生“村官”所在的6个村人均收入均超过8500元，高于全县农民人均收入1000元以上。这是鸡东县大学生“村官”向当地老百姓交出的一份“答卷”。这背后蕴藏着鸡东县各级党组织为大学生“村官”能在农村建功立业的良苦用心。在县财政资金十分紧张的情况下，参照本地乡镇机关从高校毕业生中新录用的公务员、事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准，为大学生“村官”核定了工资，专科毕业生月工资为1737元，本科毕业生月工资为1765元。统一参加医疗、养老、失业三项保险，落实每人每年400元的交通费。

　　宝清县宝清镇亨利村党支部书记助理文玉舒说：“县里、镇里领导，竭尽所能为我们提供最好的条件；镇里还专门添置了乒乓球台、篮球场等设施，让我们感受家的温暖。如今，不少同学都向往选聘到农村工作”。

　　没有规矩不成方圆。在大学生“村官”的管理上，各级党委既厚爱，又严管。虎林市委制定出台了《大学生村干部管理考核办法》、《大学生村干部管理工作目标》，把大学生“村官”的工作、学习、考勤、奖惩情况与村“两委”干部捆绑考核。鹤岗市东山区实行分级负责管理制度，村党支部对大学生“村官”每日情况进行记载；乡镇党委每周听取大学生“村官”汇报，对村官工作总结通报；年终由区委组织部、人事局和乡镇联合对大学生“村官”考核，兑现奖惩。

　　绽放青春，未来的天空更广阔

　　各级组织为大学生“村官”们搭建发挥作用的舞台，从几年来的实践看，大学生村官给农村带来了新气象，引发了新变化，2004年8月，黑龙江大学毕业生王淑媛来到甘南县音河镇兴十四村。刚出校门就来到农村一线、特别是兴十四这样一个全国典型村，王淑媛真不知工作从哪儿下手。怎么办？她订了一个时间表：每天五点起床，六点上班，晚上七点下班，一天工作12个小时，有时赶上紧急任务还要加班。2007年，王淑媛提议办一所中学的设想得到村领导同意。一年多的时间，王淑媛马不停蹄地跑省教育厅、省发改委和县里相关单位请求支持。投资200余万元的兴十四中学终于落成，招收了第一批中学生。2007年12月，她组织发动村里的青年团员自编文艺节目，举办了兴十四村有史以来第一台文艺晚会。她担任富华宾馆经理期间，宾馆收入逐年攀升。北京科为博公司生物制剂生产项目顺利试生产、新建1万平方米公寓楼项目顺利开工，投资220万元的村中学食堂和宿舍建设项目顺利投产，龙头岭影视一条街文化产业项目的顺利申报，每个成果里都包含着她的艰辛和无私付出。去年，早产后身体没有完全恢复就投入到工作中的她，落下了左小腿麻木的毛病。抽不出时间给孩子送奶，孩子在电话那边哭，她在这边掉眼泪。她的坚持，也让爱人放弃了在大连的工作，要来兴十四定居了。忘我工作的王淑媛得到了组织上的肯定，群众的信任，2010年6月，她高票当选兴十四村党总支副书记，2011年1月，被破格提拔为音河镇副镇长。现在，全省有124名大学生“村官”被列为村级后备干部，有155名担任村两委干部，有4人通过公开选拔担任乡镇领导班子成员。

　　孟家岗镇长安村在桦南县北，现在村民不愿听大道理，就看实惠的，看你挣钱了，不用说，抢着干。村官高海燕自己先种植了20万袋黑木耳，净赚10多万元后，村民们纷纷跟着她学种黑木耳。第二年，全村种植黑木耳达100万袋，经济效益100万元。2009年高海燕被选为村党支部书记，是桦南县目前唯一的女大学生村党支部书记。两年来，她带领村民修了4条路、1座桥、3000多延米的排水渠，翻建了村办公室。现在，路再也没有翻浆过，110垧耕地再也没受淹，办公室也投入使用。

　　李红岩大学毕业前经常受到乡亲们的资助，使他萌生回报父老乡亲的愿望。2004年大学毕业，他毅然来到海伦市前进乡民众村任村委会主任助理。2005年他参加中小学教师招聘的考试，被录取到条件优越的海伦市海北二中。上班第一天，他接到了村民的挽留电话，想到自己在村里这一年的变化，想到淳朴村民那期盼的眼神，他做出一个艰难的决定：回村。在村党支部的带领下，他带头成立云海蔬菜合作经济社，吸纳108户村民，当年种植秋白菜2100多亩，纯收入达400余万元。

　　2009年，孟宪瑶来到呼玛县白银纳乡白银纳村任村委会主任助理。制作桦皮工艺是鄂伦春妇女的“绝活”，但大部分人不知道其中蕴藏的商机。孟宪瑶通过网络，广泛地与旅游产品经销商取得联系，并借助哈尔滨经济贸易洽谈会和北京中华民族园上的展览，拓宽销售渠道，成功地售出产品。她组织村里手艺高超的中、老年妇女举办桦皮制品培训班，让年轻人都来学习，让这门技术传承下来。她又帮助工艺品厂引进了激光雕刻机、压花镂空机、材质分割机等现代化设备，扩大产品种类，提高产品档次，每年可带来近7万元的利润。

　　龙江大地上还有许许多多的王淑媛、高海燕、孟宪瑶、李红岩……他们，正在付出自己的智慧和汗水，实现自己的人生价值。