近年来，陈贵镇通过信息网络，建立健全了69个基层党组织的后备干部管理台账、在外能人管理台账、实用人才管理台账等电子人力资源储备库，加大了在优秀农民工、外出务工经商等流动人员中发展党员和村官的力度。

　　该镇党委书记肖绪华表示，培养文化素质高、有理想的年轻后备干部是陈贵镇基层党员队伍建设的重中之重。

　　王祠村的王志华2009年中专毕业后进入当地村委会。当时，该镇依托雨润食品工业园，鼓励农民发展肉鸡养殖。但是，不少村民跃跃欲试，却又迟疑。见此情形，王志华发动2户村民筹资20余万元，办起了养殖场。去年，他的养殖场出笼肉鸡达到10万只。在他的带动下，该村已经有5户村民办起了养殖场。

　　去年7月，堰畈桥社区的吴海如从温州打工返乡，萌生了创业的想法，但手头的6万元积蓄只够买机器。社区领导得知后，主动找上门来，帮助解决了厂房的问题。从计划到开工，他的大冶亿宝电子厂在社区落地生根，前后只花了20多天时间。经过近一年时间的苦心经营，他的厂房面积由100多平方米扩大到300平方米，工人数量也由30多人增加到103人。工人的平均工资超过了1500元，大部分为社区妇女。去年9月份吴海如被选举成为了一名村官。“我正计划与社区合作，把企业创办成集体所有。”对于未来，年轻的吴海如充满憧憬。

　　目前，该镇104名村干部中有17名80后“村官”，其中有13人有创业计划。