一盼政策“定心丸”。大学生村官普遍存在身份缺失的困惑，他们认为自己既不像选调生有公务员身份，也不像乡镇事业干部有编制。官不官，民不民。三年期满，何去何从，都很迷茫，盼望上级组织进一步明确他们身份和三年期满后的出路，给他们吃下“定心丸”，激励他们安心农村工作。

　　二盼加油充电。大学生村官工作热情都很高，也有一定的专业理论基础，但普遍缺乏农村工作经验，不知道如何同农民打交道，所学的专业知识同农村的实际需要存在较大的距离，有劲使不上，不知道怎么做、做什么。工作在村，信息来源有限，视野狭小，整天忙于跑腿打杂等事务性工作，缺乏名师指点，没有培训学习的机会，急盼加油充电。盼望组织把他们纳入青年干部培训规划，定期组织培训，同时指定农村工作经验丰富的村党支部书记实行“一对一”的传帮带，使他们少走弯路，帮助早日适应农村工作，早日成才。

　　三盼社会理解。大学生村官是个新生事物，少数基层干部群众对他们的到来存在一些误解和偏见。极少数村干部担心大学生村官抢了自己位子，存在排斥心理；部分群众认为这些大学生只是把农村当“跳板”，是来“镀金”的，不是长久的客，同时认为他们“嘴上无毛，办事不牢”，对他们缺乏信任。这些社会舆论给了大学生村官一定的精神压力，制约了他们积极主动开展工作。他们盼望组织能把大学生村官政策宣传到基层干部群众，争取基层干部群众对他们的理解和支持，为他们开展工作创造宽松的环境。（中共湖北孝感孝南区委组织部叶剑韬）