近年来，英山县积极探索，创新举措，实施大学生村官成长关怀工程，确保大学生村官留得住，待得下，干得好。

    长期关怀管理。该县严格落实工资、生活补贴、基本养老、医疗保险等各类待遇，解除大学生村官的后顾之忧。每名大学生村官分别由1名县级领导、1名乡镇领导班子成员、1名村干部结对帮扶，传授农村工作的经验和方法。定期召开大学生村官座谈会，通过谈心交流，及时掌握思想动态，帮助解决其工作、生活中的实际困难。

    定向跟踪培养。根据每名大学生村官的特点，因材施用，确保每名大学生村官都学有所用。鼓励大学生村官积极参与村“两委”分工，提高大学生村官独立处理农村事务的能力。

    提供创业平台。该县财政列支专项资金30万元，帮助解决大学生村官创业资金问题。同时，积极联系相关涉农部门对自主创业的大学生村官，在政策、信息和技术等方面给予大力支持，鼓励大学生村官扎根基层。

    2008年以来，该县共迎来3批37名大学生村官。三年来，全县共有2名大学生村官当选为村“两委”干部，10名大学生村官建立了自己的创业项目。先后有8名大学生村官考录为公务员，1名大学生村官应征入伍。