5月3日，由团风县委组织部、共青团团风县委等四家单位联合举办“服务新农村、建功在基层”大学生村官主题演讲比赛预赛拉开帷幕。

　　近两年来，团风县积极探索实践大学生村官培养管理机制，制定一系列的政策和措施，使刚走出校门的大学生得到磨练，为他们今后的成长打下坚实的基础，确保大学生“村官”留得住、用得上、干得好。

　　以制度促管理。细化管理办法，重点考核大学生村官在岗在职、年度目标完成、发挥参谋助手作用、参与村务工作、联系服务群众以及在乡镇日常管理中的表现等六个方面情况，请村干部和村民代表参与考核；县委组织部统一印制《村官日志》，并将日志的填写情况作为年终评先评优的重要依据。

　　以帮扶促成长。推行帮扶机制，由县委领导、组织部一名干部、一名乡镇班子成员、一名村两委干部作为大学生村官的帮扶联系人，及时掌握他们在学习、工作、生活中的思想动态，促进大学生村官群体健康成长。

　　以培训促提高。组织大学生村官到党校参加青年干部周末读书班学习；组织由农业科技部门的专家、基层党组织负责人等相关单位开展以农村基层组织建设、农村政策法规、农业生产技术、大学生村官创业项目规划和立项为主要内容的送教下乡活动。

　　以活动促争优。经常性的开展文艺演出、篮球比赛，丰富大学生村官的业余生活，增强团队意识，进一步激发他们热爱团风、干事创业、争当先进的热情。

　　近年来，团风镇大学生村官张乐乐通过申报湖北省第二批“扬帆计划”，争取到自创品牌“君康寿”富硒大米项目资金2万元，目前此项目已经列为市县农业部门重点扶持项目；苗鹏等3位村官考录为市县乡镇公务员或事业单位工作人员。