其中，省直机关招录82人，省直政法部门招录302人，省直参公单位78人；地税、工商、质监等省以下垂直部门招录602人，市州级机关696人，县直机关1530人，乡镇2249人。总体招录人数比去年增加近400人，主要充实到乡镇一级机关。

　　今年，在公务员录用体检中，建立定点医院体检制度，全省准备指定并发布一批公务员考录体检定点医院，在省直和各市州建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。在体能测评环节，妊娠期考生暂不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，待其妊娠结束后补测体能，体能补测合格的参加体检、考察，体能补测不合格的职位可依次递补人员。

　　招录机关和考生本人对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求。复检应在定点的三级甲等医院进行，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。在未做出体检结论前，暂不递补人员。

　　报考公安（含森林公安）机关、国家安全机关、监狱劳动教养管理机关的警察和法院、检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等职位，还须符合公务员录用体检特殊标准对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

乡干部一经录用 最少服务三年

四类职位须签订最低服务年限 到五峰长阳最少服务5年

　　本报讯（记者 杨春艳）昨日，全省遴选选调生和考试录用公务员报考指南发布，对公务员报名等系列问题作出政策解答，四类职位须签订最低服务期限，劳动合同工资清单可证明工作经历，达到最低合格分数线不等于进入面试。

　　报考指南中要求，四类职位须签订最低服务年限。乡镇机关定向招录服务期满并考核合格“四项目”人员及退役的大学生士兵、村（社区）主职干部的职位，考生一经录用，在所在乡镇最低服务三年。武陵山试验区、大别山试验区内所属县（市）、国贫、省贫县（市）部分职位限制本地和相邻县（市）户籍、生源（生源地指参加高考时的户籍所在地）的职位，考生一经录用，须与招录机关签订最低服务五年的协议，并在县（市）公务员主管部门备案。恩施州、五峰、长阳部分限制本地区少数民族人员报考的职位，考生一经录用，须与招录机关签订最低服务五年的协议，并在县（市）公务员主管部门备案。其他招录机关在职位公告中明确有最低服务期限的职位。

　　考生成绩达不到最低合格分数线,则不能进入下一轮的资格复审和面试；考生成绩达到最低合格分数线的,不等于考生能够进入资格复审和面试，招录机关还要在所有通过最低合格分数线的考生中，按报考职位招录计划与报考人数1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分的顺序，确定进入资格复审和面试人选。

　　考生可提供工作单位出具的证明、劳动（聘用）合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等可以证明具有两年基层工作经历的相关材料。在考察阶段，招录机关要对考生的实际工作经历进行复核。