近年来，来凤县以“下得去、待得住、干得好、流得动”为目标，按照大学生“村官”的“五条出路”，探索建立教育培养管理和有序流动工作机制，努力搭建健康成长平台，激发大学生“村官”干事创业的热情。

　　针对大学生村官知识层次较高、基层工作经验不足的实际，该县通过岗前培训、任中座谈交流、组织外出学习等方式大力加强大学生村官的教育培训，帮助大学生村官迅速增强本领，提升素质。同时，建立“3+1”结对帮带制度，由一名组织部门领导、一名乡镇班子成员、一名村主职干部担任一名大学生村官的工作导师，指导他们当好政策宣讲员、引领发展员和民情信息员，在实践中不断经受锻炼，增长才干，全面提升综合能力。为拓宽大学生“村官”出路，积极畅通大学生“村官”考录公务员、企事业单位招聘、自主创业发展、学习深造、服务期满留村任职等渠道，引导大学生村官科学合理流动，促进他们不断成长进步。

　　截至目前，该县已有19名大学生村官有序流动。其中考录公务员11名、事业单位3名、企业2名，自主创业1名。