近年来，为确保大学生村官安心工作，更好地服务新农村建设，保康县人社局积极落实《湖北省选聘高校毕业生到村任职工作实施办法》有关规定，从三大方面完善服务，为大学生村官扎根农村保驾护航，也为他们今后的发展提供了重要保障。

     一、提供社保经办服务。在大学生村官任职期间，积极配合组织部门为到村任职大学生办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

    二、提供人事人才服务。一是按照组织部门要求，强化人事代理业务，大学生村官被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，为其在村任职工作时间计算工龄和社会保险缴费年限，解决大学生村官的后顾之忧。二是在上级部门组织的公务员、选调生、事业单位工作人员等公开招考中，积极为大学生村官提供信息服务。三是在该县组织的事业单位工作人员公开招考中，按照鄂政发［2011］84号文件规定，“选聘到村任职的毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分”。

    三、提供就业创业服务。大学生村官工作期满后，不再续聘或未考取公务员、事业单位工作人员的，人社部门优先为其就业或创业创造便利条件。一是积极开展面向大学生村官的免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导大学生村官进入人才市场自主择业，实现多元化发展。二是积极支持聘用期满、有创业意愿和创业能力的大学生村官自主创业，免费为其提供创业培训、小额担保贷款支持等一系列服务。