近年来，恩施州从高校选聘了1500名优秀毕业生到村任职，为新农村建设提供了优秀人才。为使大学生村官快速成长，全州建立了州及县市级领导帮联、乡镇分管领导帮扶、村委干部帮带和大学生“村官”互帮机制，不定期开展谈心谈话活动，解决实际问题，并将业绩突出、表现良好、有发展潜力的村官，纳入科级后备干部库和各县市年轻干部培养体系，实现跟踪培养、重点帮助。

　　通过开展大学生村官创业竞赛、心理咨询、警示教育、业务培训等活动，进一步提高大学生村官能力和水平。今年，全州成功举办了首届大学生村官创业项目评审大赛，对发展潜力较大的项目优先提供10万元2年贴息贷款，帮助大学生村官创新创业，共扶持123名大学生村官成功创办经济实体。

　　同时，恩施州八县市安排大学生村官参与党建、信访、综治、计生等工作，并根据各自专业让他们担任远程教育管理员、科技服务员、创先争优活动宣讲员、党建宣传信息员等职务，放手让他们在具体村务工作中长见识、增才干。

　　目前，全州1000余名在职大学生村官有124人走上村支部书记、村委会主任岗位，有876人担任村支书或村主任的助理，他们积极为村民提供种植、养殖、旅游营销等方面的知识，增强了服务群众的本领。