7545名大学生村官流向示意图 制图：徐云

　　他们跳出“农门”又回到农村，他们用行动赢得农民认可，他们是大学生村官。

　　今年，大学生村官招聘启事发布后，短短半个月，14705人报名，较之2008年首届大学生村官招聘，人数增长了3倍。

　　据统计，前5年招聘的7545名村官中，3106人实现有序流动，4439人在岗。流动的去往何处？在岗的干得如何？记者展开调查。

　　留下来，再干3年

　　见到杨海燕，是在刚刚举行的2013年大学生村官岗前培训班上。作为唯一的往届村官代表，她上台发言，赢得经久不息的掌声。

　　2010年，从湖北民族学院毕业的杨海燕，从城市回到农村，任恩施市龙凤镇龙凤社区任书记助理。7000多下岗职工的社区盼来这样一个小丫头，让居委会班子成员连连摇头。“不被认可真没关系，咱们把小事做好，用脚底板老茧的厚度赢得群众的满意度。”发言中，杨海燕坦言，社区里最脏最累的活是她干，挨了批评擦干眼泪继续做。一年半的磨砺，让她从一名大学生成长为合格的社区干部。2011年8月，她被居民推选为恩施市龙凤镇龙凤社区居委会主任。“今天，我和你们一起开学，因为我要留下来，再干3年。”杨海燕的选择让与会者震撼，却是同行者的共鸣。统计显示，毕业的村官中，有811人选择留下，担任村“两委”班子成员。“在农村干3年，等于上了一次社会大学。”团省委农村部副部长何淼表示，农村是有志青年实现人生价值的希望工程，大学生村官是新农村建设的重要生力军，沉下来，再干3年，是村官的主动作为，也是时代对村官的召唤。

　　不变的村官本色

　　27岁的马腾是秭归县归州镇党委委员、副镇长。昨日，他正忙着送应征入伍的青年到县里体检，言谈举止透露着沉稳。

　　2008年，马腾大学毕业回到家乡秭归县，在长江村任村主任助理。2009年，他和广州打工返乡的青年黄清华合办生猪养殖基地和柑橘园，年末，出栏生猪70余头，收获柑橘近10万斤。同时，他先后帮村内创业青年申请到“青年诚信创业贷款”35万元，“田园小康”项目3个。在他的引领下，由10多名青年组成的创业团队，创办了占地30余亩的“青年创业园”，一些80后农民逐渐成为全村养殖业、种植业和服务业中的佼佼者。“当上副镇长，是在更大平台上为村民服务。”马腾告诉记者，3年村官经历，让他知农爱农懂农，分管农业得心应手。如今，他依然保持村官本色，走村入户，听心声，为他们办实事、解难题。“大学生村官的成长，提高了农村干部队伍的年轻化、知识化、专业化水平，为基层党政干部队伍建设储备了重要力量。”省委组织部组织二处处长汪伟介绍，目前，全省已有2421人考取公务员和事业单位工作人员，其中，97人进入乡镇领导班子，247人进入选调生队伍。

　　村官眼中的“林妈妈”

　　3年前的今天，张蓉一筹莫展，村官期满，公务员没考上，自己该何去何从？如今，她已是恩施州宣恩县长潭河支行行长，让人羡慕的银行女高管。“这个要感谢我们的林妈妈，他总是第一时间将各种招聘启事发给我们，还为我们释疑解惑。”张蓉所说的“林妈妈”，是省委组织部组织二处负责大学生村官工作的林健夫。

　　盛夏时节，“林妈妈”跟随组织部领导一起，到各国企、知名民企“发广告”，邀请更多的企业招聘大学生村官。“大学生村官能吃苦，会沟通，考虑问题周到，适应能力强，一定会是你们企业的优秀人才。”去年，在省委组织部的力荐下，阳光凯迪新能源集团有限公司、中国工商银行湖北省分行、湖北省邮政公司高薪招聘了260名大学生村官。

　　“电话簿里80%是村官的电话，随时与他们保持联系。”面对“林妈妈”的称呼，大小伙子林健夫有点不好意思，“村官在基层工作不容易，我们作为娘家，得给他们足够的帮助。”

　　各地围绕让大学生村官“下得去，待得住，干得好，流得动”开动脑筋，我省大学生村官有序流动工作位于全国前列。

　　记者 彭小萍 实习生 王毅 冯立刚