今年来，浠水县针对新选聘大学生村官基层工作经验不足的实际，创新培养方式，为大学生村官配好“四个老师”，实行导师帮带式培养，切实提升了大学生村官的工作能力。

　　驻村干部。规定驻村干部要主动联系分配到本村的大学生村官，帮助和指导大学生村官尽快熟悉了解农村工作。在工作上带领大学生村官熟悉本村基本情况，传授农村工作经验，提高他们处理问题的能力;在生活上帮助大学生村官解决一些实际困难，并注意他们的思想动态，鼓励他们加强学习，快速成长成才。

　　村主职干部。各乡镇为每名大学生村官配备一位“启蒙老师”，一般都由村主职干部担任，主要是带领大学生村官开展农村工作，手把手教他们处理一些农村日常事务，让他们与基层群众党员面对面交流，为他们快速融入农村工作架桥铺路。

　　农村致富能手。为每名大学生村官选定1-3位种养殖或创业能人作为“实习教练”，负责指导大学生村官学习农村实用技术和创业经营经验，帮助大学生村官把学校里掌握的理论知识转化到农村具体生产实践中去，提高带领村民致富的能力。

　　机关干部。每年对大学生村官进行一次体验式培训教育，即针对每名大学生村官的特点和专长，分别安排到“四大办”、农业、畜牧、林业、水产、信访、政法、纪检等县直部门单位轮流挂职，指定一名机关干部负责帮带，让大学生村官体验多个岗位的工作，经历不同角色的锻炼，从而能够从不同角度分析农村工作中遇到的问题，进一步提高工作驾驭能力。