今年以来，湖北丹江口市在对大学生村官工作进行深入调研的基础上，结合本市实际，积极创新，根据能力特点进行科学分类，对全市46名在岗大学生村官实行分类管理，改变了以往“一勺烩”的大学生村官管理方式。

　　“农村干部型”。把工作方法灵活、有扎根基层意向的大学生村官作为村级后备干部重点培养对象，积极引导、鼓励大学生村官参与村“两委”换届选举，为其畅通渠道。实行一对一联系帮带制度，即分别安排一名镇党政领导对其进行结对帮带，选派到后进村、贫困村等进行任职锻炼，不断丰富其农村工作经验，提高其解决农村实际问题的能力。

　　“创业带富型”。对管理经验丰富、经营头脑灵活、有创业项目和意向的大学生村官加大扶持力度，通过优化服务环境、加强培训引导，着力提高其“双带”能力。该市设立了大学生村官创业扶持基金，协调市农业局、畜牧局、科技局等有关单位制定优惠政策，提供规模小、投资少、见效快的创业项目，使大学生村官享受创业“绿色通道”。

　　“专业技能型”。对具备专业知识技能、热心服务群众的大学生村官，加强技能培训、搭建服务平台、加强宣传推介力度。组织参加农村实用技术培训、农技专家讲座，实施农技名师带徒计划，培养引导他们成为新农村建设的科学技术人才、法律政策专家、文化娱乐新风尚的带头人。同时，加强宣传鼓励、营造积极的氛围，为大学生村官服务基层、实现自身价值创造平台。