干不长，留不住

　　尽管还有一年多才结束服务期，大学生村官小丽已经在想自己的出路了。这名25岁的秭归姑娘正忙里抽闲准备今年的全省公务员考试。她对前程有些迷茫，“已经没有了当初的新鲜感和闯劲，更多的时候是在想未来怎么办。”

　　小丽于2012年考入大学生村官队伍，在秭归县茅坪镇某村担任主任助理已近两年，每月工资1500多元。

　　她告诉记者，大学生村官的服务期是三年，但和自己一拨到秭归的23名大学生村官，已经走了10个，服务期未满就流失近半。“有的去了武汉、宜昌，有的自己去创业了。”

　　留下来的，少之又少。“我们这批只有一个进了村两委班子。”

　　目前，对于小丽们最大的优惠还是可以定向招录考公务员。所以，她最现实的梦想是能考上县里的公务员。但她也很纠结：“我大学是学医的，天天走村串户忙的很，三年下来，专业肯定丢了。想考公务员吧，怕专业不对口，也没有加分政策，就算能考，也没空学习。”

　　决定自行创业的小孙，将于今夏离开大学生村官队伍，他在潜江担任村支书助理近三年，吐槽很犀利：“工资低，没编制，不稳定，没盼头。一天到晚搞打印、整理这些跑腿打杂的事情，干久了很乏味。”

　　记者了解到，这是不少大学生村官共同的感受，也是导致部分村官半途而废的原因。他们在基层“干不长，留不住”的现实问题，在我省很多地方普遍存在。

　　纠结的出路

　　小丽们的困惑从何而来？

　　有个重要因素：考公务员的加分政策取消了。记者了解到，此前，中组部、人社部发文，要求各省区市考录公务员将留出部分职位定向招录大学生村官，但同时规定对大学生村官报考公务员不再实行加分等优惠政策。“按现在千军万马过独木桥的公务员考试形势，我们考公务员丝毫不占优，比以往更难。”小丽说。

　　“在村里干不出成就感，续签觉得是浪费光阴，考公务员录用比例也低。”谈及未来，仙桃一名大学生村官小杨颇感惆怅。“虽说上头说了，服务期满可以留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习，但这五种出路都没有很好的保障性。年纪轻轻一辈子留农村不甘心，唯一的可能性就是定向招考公务员。像创业、择业、继续读书对我们没什么扶持，也不现实。”对于前途和保障的考虑，让小杨萌生退意。

　　考公务员是多数人的选择

　　对于大学生村官的困惑，专家认为，不少大学生当初选择当村官，多是就业压力之下的权宜之计，他们本身对农村缺乏感情，纯粹将之作为考公务员的跳板，时间一长难免生出“职业倦怠”。

　　“农村就是这样，我们干了一辈子。”在村支书老胡看来，小丽们还没有完全融进农村，要学的地方还有很多。但他也认为，这帮学历高的年轻人到村里能帮上不少忙，但需要更多的政策刺激帮他们解决后顾之忧。

　　根据某大学生村官论坛一项调查，过半的大学生村官认为现行制度保障不足，任职期满后的优惠政策显得模糊，刚性不够，选择面貌似宽实则很窄，让他们面临重新择业的困惑。

　　此背景下，考公务员成为小丽们最靠谱的选择。根据省委组织部提供的数据，2008年至今，我省已招录了近8000名大学生村官。3年聘用期满后，绝大多数人选择了考公务员，其中考上公务员的有六成。

　　不过，也有不同的声音。“在基层当公务员浑浑噩噩一辈子也没意思，我要创业，给社会创造最大的价值！”大学生村官小杨打着自己的算盘，他更希望的是，在农村干满三年，上头能否在自主创业上给予一些信贷、税收上的优惠。

　　中国农业大学教授胡跃高认为，大学生村官的出路远不该是考公务员一条路，应给予他们不低于应届大学毕业生的创业优惠政策，鼓励他们在3年服务期内进行各种形式的创业，成为服务农村产业发展的新生力量。