今年以来，竹溪县对大学生村官实施渐进式培养，形成了“大学生村官――农村实用人才――农村创业先锋――农村带头人”的培养链，以此促进大学生村官成长成才。

把大学生村官培养成农村实用型人才。竹溪县对所有到村任职的大学生村官，开展以“讲学习、比素质，讲规矩、比形象，讲执行、比创新，讲责任、比担当，讲激情、比奉献”为主要内容的“五讲五比”活动，激励他们争当先进村官、争创优秀业绩。针对融入村“两委”工作难问题，该县从制度上进一步明确和规范大学生村官岗位职责，促使他们积极参与村级事务管理和决策；开展“双十星”争创活动，引导大学生村官立足岗位、履职尽责；定期邀请农技专家对大学生村官进行培训，帮助大学生村官尽快成为农业技术的“小专家”；搭建平台，组织大学生村官积极参加各类主题实践活动，多方面展示自己、锻炼自己。

把大学生村官培养成农村创业先锋。该县以“践行三严三实、力促担当有为”为主题，围绕建设“绿色崛起示范县”的战略目标，在大学生村官中营造浓厚的创业氛围：开展“绘制一张任职村经济社会蓝图、拟订一份创业项目计划书、起草一份特色产业调研报告、开展一次精准扶贫走访摸底”活动；积极协调省市县三级扶贫工作队，对有创业项目的大学生村官，在资金方面给予重点帮扶；定期召开创业座谈会，让有创业项目的大学生村官交流创业心得，形成比学赶帮超的创业氛围；组织大学生村官参加“绿色崛起”等方面的调研、列席县委县政府重大会议，让他们了解宏观县域发展形势与本县社会经济发展实际；在县内媒体开辟“大学生村官”专栏，宣传其创业事迹，推介创业典型事迹，激发创业热情；组织大学生村官观摩返乡大学生、返乡能人、县内企业家创业基地，不断增强其创业的责任感和使命感。

把大学生村官培养成农村带头人。在村级党组织中为大学生村官提供村党支部书记助理或村委会主任助理等岗位，引导他们向党员群众学习、向基层干部学习、向先进典型学习，做到服务群众与自我提高相统一；在乡镇政府机关为他们提供办公室文秘等工作岗位，采取跟班学习、实践锻炼等方式，提高其开展农村工作的能力；为每名大学生村官明确一名县级领导为具体联系人，乡镇党委书记为直接培养人，村党支部书记、村主任为具体帮带人，联系人、培养人经常与大学生村官交心谈心，了解他们的思想动态；对优秀大学生村官进行重点关注、重点扶持、重点培养，提升他们的组织协调和群众工作能力，把他们培养成政策理论宣传员、社情民意收集员、农业技术推广员，使其早日成为农村带头人。（作者单位：竹溪县委组织部）