安化“一跟两帮三给”构建大学生“村官”健康成长生态系统

    2008年以来，安化县不断创新教育管理和服务方式，探索实施“一跟两帮三给”培养机制，构建了大学生“村官”健康成长生态系统，加快了成长步伐，促进了基层发展。目前，已有35名考录为选调生、公务员，16人荣获县以上表彰，3人当选为村支“两委”成员。

跟班见习平台宽。规定大学生“村官”到村任职满一年后，到所在乡镇分批次跟班见习满60天，了解乡镇办事流程，提高综合协调能力。乡镇见习期满后，经本人申请，乡镇党委推荐，根据专业对口、工作需要、有利成长原则，安排到县直部门见习，统一安排食宿，统一管理，提高生活阅历，丰富工作经验。同时，将大学生“村官”纳入全县党员干部教育培训规划，实行县委党校集中培训制。目前，全县有62人到乡镇和县直机关跟班见习。

两帮关爱良师多。建立了县、乡镇、村三级联动的领导联帮机制，县级领导每半年、乡镇党委书记每季度、村党支部书记每月开展一次谈心交心活动，在领导方式、工作方法、政策指导和社情民意等多方面进行沟通和帮带。建立了安化大学生“村官”QQ群、安化大学生“村官”论坛，谈心得，共学习，互促进，实现交流互帮。每年还以联谊会、座谈会、到新农村示范村参观学习等形式，加强沟通，融洽感情。2008年以来，我县共召开大学生“村官”工作会议和座谈会10次，组织参观学习、参加各类竞赛活动8次。

三给保障动力足。一是给待遇。比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平核定补贴标准，确保工资发放、“五险”办理、补贴落实“三到位”。乡镇和任职村还以年度目标考核奖励和加班补助等形式，发放了一定金额补贴。二是给担子。在担任村党支部书记或主任助理外，明确要求兼任村团支部书记和乡镇远教专干，聘用为网宣员，进行多岗位历练。规定每个季度要完成一篇信息，每半年完成一篇调研文章，不断提高调研和文字能力。三是给荣誉。注重引导在本职岗位、日常工作中创先争优，对表现突出、成绩显著的表彰奖励。全县先后有1名评为全省大学生“村官”创业富民之星；4名评为全市“十佳大学生村官”，2名评为“益阳市优秀共青团干部”，1名当选为共青团益阳市委第四次代表大会“特别代表”，1名被任命为县人民法院人民陪审员，1名当选为镇党代表。