选聘大学毕业生到村任职，是党中央着眼于培养青年干部、推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础作出的重大决策。它的深入实施和推广，体现了新时期青年与国家战略、青年与农村基层、青年与时代发展的创新性结合，与我们党历来坚持和提倡的青年运动方向一脉相承，是我们这个时代对青年的崭新召唤，也给青年成长成才搭起了新的重要平台。

　　我深深感到，党中央作出选聘大学毕业生到村任职的决策是完全正确的，广大青年是奋发有为、大有希望的一代。实践再次证明，青年要成长成才，必须立足基层一线，坚持走与实践相结合、与人民群众相结合的道路。

　　广袤农村和基层，是青年一代体验民情、增强本领的生动课堂，是淬炼品格、汲取营养的火热熔炉，是施展才华、大有作为的广阔天地。当前，我省正处于建设发展的关键时期，推进科学发展，加快富民强省，建设社会主义新农村，迫切需要大批有志青年去推动、去奋斗。希望广大大学生"村官"及青年一代，进一步坚定理想信念，志存高远、脚踏实地，扎根基层、建功立业，用青春的激情和成长的力量，不断推动农村各项事业全面发展，让青春之光在艰苦磨砺和无私奉献中灼灼其华、焕发绚丽。

　　——湖南省委书记周强在《砥砺青春》一书序言中对大学生村官如是说。

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　　数据：4489

　　近4年来，湖南累计选聘大学生村官4489人，其中2011年全省选聘3868名高校毕业生到村任职，中共党员比例达到80%以上。全省在村任职2年以上大学生村官正常有序流动1320名，其中考录公务员819名，考录事业单位工作人员230名，选拔为乡镇党政领导干部28名，考取硕士研究生17名，进入各类企业及金融机构134名，自主择业及其他92名。

　　政策：艰苦地区任职有补贴

　　为吸引更多名校毕业生和高层次毕业生加入村官队伍，湖南规定：全日制普通高校博士研究生参加应聘的，笔试免试，直接进入面试环节；全日制普通高校硕士研究生、“985工程”和“211工程”高校（不含独立学院）全日制本科毕业生，回生源地应聘的，笔试免试。

　　工资标准比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后的收入水平，由县市区财政统一发放。到国家确定的14个艰苦边远地区任职，发放生活补贴。统一参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险及失业保险。

　　省直及各地拿出公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员考录计划的10%-15%，面向具有2年以上基层工作经历的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。在村任职2年以上、考核合格的大学生村官和聘期考核合格、聘期满后解聘的大学生村官（3年内），报考硕士研究生并符合相关报考条件的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。