一、整合部门资源，形成培训合力。为确保培训范围全覆盖，建立了省级示范培训、市州全面轮训、县市区专题培训、乡镇跟班学习培训的四级联动培训体系。出台了《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》，建立了由省委组织部牵头，各级联席会议成员单位参加的大学生村官“1+X”多部门定期培训机制。省委组织部、团省委制定了服务大学生村官创业成才计划，指导各地开展创业培训和创业指导。人社部门把大学生村官纳入农村劳动力技能培训范围，实现人人有一技之长。各级妇联建立了女大学生村官联系制度，部分市州成立女村官联络工作办公室，负责女村官培训、培养、联络工作。各级涉农部门开展农村实用技术人才和能力提升等专题培训，组织专业技术人员加强技术支持。

　　二、建立实践基地，强化实践培训。一是建立高校培训基地。省委组织部与湖南师范大学、湖南农业大学、湖南科技职院合作建立大学生村官培训基地。省内各高校为毕业生开设专门培训课程，引导毕业生到村任职。二是建立新农村见习基地。各级党委组织部门依托新农村建设示范点建立创业见习基地，建立了校内培训与基地见习相结合的实地培训模式。三是建立创业孵化基地。各地充分利用工业园区、闲置厂房、专业化市场等场所，建立大学生村官创业孵化基地，提供项目开发、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”服务。全省累计建立创业示范园区或基地138个，设立创业扶持基金2600万元，354名大学生村官创办了创业项目，筹集创业资金4651万元，为群众提供就业岗位2200多个。

　　三、开展个性化指导，提高实际能力。一是个性化服务强化指导。组织省直有关部门负责人、高校专业导师、优秀企业家155人成立大学生村官创业导师团，各级也相应组建了创业导师专业队伍，为大学生村官开展“一对一”创业辅导和扶持。各县市区都建立和落实了由县市区委领导、乡镇党委书记、村书记（村主任）为帮带联系人的“3带1”联系培养制度。二是强化交流积累工作经验。省委组织部充分利用党员远程教育资源，提供政策法规、农村实用技术等服务，并提供远程“一对多”交流指导，建立了全省大学生村官网站，创建创业信息数据库。各地通过办刊物、办论坛、办网站、建联谊会、QQ群、短信群等交流互动通道，形成互助互帮的良性机制。三是参与项目开发提升创业能力。各县市区建立本地大学生村官创业项目信息库，协助开发项目，帮助项目考察论证。组织知名企业开展“项目对接”活动，为大学生村官创业项目提供技术指导、市场信息、销售渠道和资金援助。