中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司2013年大学生村官招聘公告

 　　中国人寿保险（集团）公司是国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、保险职业教育等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。截至2012年6月底，集团合并总资产达到2.16万亿元，占境内保险行业总资产的32%。公司连续10年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2012年的129位；连续5年入选世界品牌500强，位列第264位，品牌价值超千亿元。

　　中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司是中国人寿在湖南的分支机构，作为湖南寿险业的领跑者，一直以先进的企业文化、雄厚的竞争实力、领先的专业优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据着湖南寿险市场的重要地位。全省系统下设14家二级分公司、122家支公司、近1000家城乡营销服务部；与23家保险专业代理公司、4000多家银邮网点和行业窗口建立了业务合作关系。全省保费收入占据湖南寿险市场份额绝对优势，总资产约占湖南保险业总资产的60%以上。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养一支素质优良的员工队伍。

　　“职”根国寿、赢取未来！作为中国保险业的中流砥柱和行业巨擘，中国人寿广阔的舞台期待着您的精彩展示！

　　一、招聘对象

　　经湖南省委组织部统一选聘到村（社区）任职满2年的大学生村官。

　　二、招聘岗位性质及数量

　　招聘岗位：中国人寿县（市、区）支公司销售部门经理协理或相关销售管理岗位。

　　主要职责：协助县（市、区）支公司销售部门经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练等管理工作。

　　数量及名额分配：全省共招聘大学生村官100名，详细情况见大学生村官招聘数量及分布（附件一）。

　　三、应聘条件

　　（一）原则上应担任大学生村官满2年，聘期考核称职，有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定；

　　（二）热爱县域金融保险事业，认同中国人寿经营理念；

　　（三）全日制本科及以上学历（特别优秀的可放宽至全日制大专学历），并取得相应学位；

　　（四）经济、金融、保险、管理、法学等相关专业优先，在任职期间表现突出、年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生村官的，可适当放宽条件，同等条件下优先录取；

　　（五）28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁；

　　（六）应聘岗位原则上应为大学生村官现任职所在地或生源地所在省辖市的县（市、区）支公司。

　　四、招聘程序

　　（一）个人报名。填写《中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司应聘登记表》（附件二），电子版发送至指定邮箱（zhangchaoqun@un.e-chinalife.com）；纸质版资料于12月10日前递交中国人寿各市分公司党委组织部（人力资源部），本人送达或邮寄均可。

　　（二）资格审查。根据考生提供的应聘登记表，进行资格审查，确定参加笔试、面试人员。

　　（三）笔试、面试。笔试、面试具体时间和地点另行通知。

　　（四）体检。按照笔试、面试成绩一定比例权重计算总分，从高分到低分确定参加体检人员。

　　（五）录用。中国人寿湖南省分公司研究、确定录用人员，并按有关规定办理录用手续。

　　五、聘用待遇与培养

　　大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：

　　（一）正式员工编制：签订劳动合同，办理五险一金，享受公司相关福利待遇。

　　（二）特殊性津贴：除享受公司正式员工薪酬待遇以外，对录用的大学生村官，两年内由公司提供500-2000元不等的固定津贴和租房补贴。

　　（三）高起点任用：对表现优秀、发展潜力大的大学生村官纳入后备人才队伍管理，同等条件下优先使用大学生村官。

　　（四）专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。

　　六、联系电话

　　报名具体咨询事宜请联系中国人寿各市分公司党委组织部（联系方式见附表一）。

     附件一（大学生村官招聘数量及分布）         
    附件二（中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司应聘登记表）
 

　　中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司

　　2012年11月14日