他们曾经是温室里长出的花朵，怀揣着建设社会主义新农村的梦想，做了一名“村官”。在荷乡金湖当大学生村官是幸福的，虽然农村的条件很艰苦，但荷乡的春风雨露滋润他们成长。

    三年的村官生涯弹指而过，他们不再是昔日的羞怯少年，已然是勇立潮头的栋梁之才。

    年轻的梦想从这里起步

    金湖县大学生村官QQ群里有位大名鼎鼎的“韩总”，群里时常有村官向他取经，或和他商谈合作事宜。这位“韩总”不是别人，正是闵桥镇横桥村大学生村官韩俊豪。

    2009年7月毕业之后，韩俊豪怀揣梦想，从常州来到金湖。经过市场调查，韩俊豪创办了金湖县中华土元养殖场。养殖场一期总投资30万元，占地总面积1000平方米，年产土元干品两吨，产值50多万元，年用工2000人次。为了带动当地百姓一起致富，韩俊豪又联合其他11户农户红红火火地搞起了联合养殖，创办了“金湖县金虫子土元专业养殖合作社”，无偿为农民朋友提供各项技术指导，并为土元养殖户建立供销平台。至今，该项目带动了周边80多户农户转投土元养殖，全县大学生村官也于2010年11月观摩学习了这个创业点，充分发挥了典型示范作用。

    2010年夏天，家在淮安的陈桥镇大学生村官戴国翠偶然听朋友说起做汽车座垫编织项目风险小、成本低、利润大，回到家后，她就动了心思。自己正苦于没有合适的创业项目，这个简单易行、风险不大的创业项目为什么不试试呢?第二天，戴国翠就来到朋友的汽车坐垫厂考察了解情况。一个月后，她领回了 第一批活，带着镇里的5名留守妇女一起干起了手编坐垫。戴国翠从朋友的汽车坐垫厂买回机器，运回成品线，手把手地教会留守妇女如何编织。在戴国翠的带动下，现在已经有20名农村留守妇女和她一起做手编坐垫，月产汽车座垫约60套，预计年纯收入为7万元。目前该项目生产稳定，戴国翠打算进一步扩大规模，带动更多的人创业，帮助村民早日脱贫致富。

    金湖县积极把推进创业作为促进大学生村官健康成长的重要抓手，通过工作学习“每月一讲”、引领创业“每季一推”、典型标兵“半年一比”、十佳村官“每年一评”等活动，激励全县大学生村官更加积极踊跃地投身新农村建设，在基层一线干事创业。到目前为止，全县有53名大学生村官领办、创办了一定规模的创业项目。

    “四项举措”培养会做事的村官

    “翁平平这孩子不错，能写能说，还能带领我们致富，这样的干部我支持她，所以我投了她一票。”2010年3月18日，在金湖县戴楼镇镇干部海选现场，该镇一名村妇代会干部看着新出炉的选举结果高兴地说。

    海选中，翁平平以高票当选镇妇联副主席，类似翁平平这样在海选中走马上任的大学生村官，在金湖11个乡镇还有不少。通过在基层选举中给机会、创条件，该县大学生村官有了一个在更高平台展示风采的机会，得到了更多的锻炼提高。

    2011年春节前夕，金湖涂沟镇到处是浓浓的年味，村民们家家忙着杀年猪、蒸包子、买年货，人人喜笑颜开。为了抓住过年这个完成拆迁任务的有利时机，该镇大学生村官万崇英已在南水北调工程涂沟镇秦庄村拆迁现场很多天没有回家了。此次拆迁，万崇英被分配了17户拆迁户，任务重、时间紧。

    “别人能完成任务，我也能完成，并且要完成得更好。”人小志气大，在全镇拆迁工作布置会上万崇英主动向镇领导表态。作为涂沟村的一名村干部，万崇英从没有因为自己是一名大学生村官就放低了对自己的要求。

    拆迁工作中，万崇英耐心向拆迁户宣传政策，答疑解难，遇上谁家有个大事小事的还主动帮忙。以前拆迁户们都说“见到拆迁干部千万绕道走”，因为万崇英的耐心、贴心、热心，站在拆迁户立场上考虑问题，拆迁户们也逐渐改变对拆迁干部的印象，还直夸“小万这孩子不错，能来事，我们愿意和她打交道。”

    在基层一线的磨练，更加坚定了万崇英干事创业的信心，增强了她干事创业的本领，这也让她越来越像一名地道的基层干部，在不长的时间里有了较快的成长。

    金湖县通过多岗位安排、多途径锻炼、多渠道择业、多层次流动等举措，建立完善了大学生村官培养使用机制，提高他们应对和处理复杂问题的能力。到目前为止，全县有10名大学生村官兼任镇团委副书记或镇妇联副主席，有21名被列入乡科级后备干部人选，有27名通过推荐就业、公务员招录等途径走上新的工作岗位，有力促进了大学生村官的有序流动。

    特殊的客人与深深的关爱

    2010年8月，正值烈日炎炎的盛夏，在这村民也不愿出门的日子里，前锋镇前锋村大学生村官彭秀川的宿舍却迎来了一位特殊的客人，他就是金湖县委副书记、组织部长张锋。

张书记实地察看了彭秀川的住宿环境，并和彭秀川拉起了家常。彭秀川告诉张书记，这里的领导对他很关心，村里人对他很友善，同事对他很热情，使他有在家的感觉。

    张书记对彭秀川说：“你们在新环境里要学会适应，要多向基层干部学习、请教，同时要把新的理念、知识传授给他们，形成互补，及早融入农村，在工作中独挡一面，用自己的所学所长，帮助农民致富，为建设新农村作出贡献。”张书记的谈话语重心长，话中满是深深的关爱和殷切的希望。他还嘱咐该村支部书记，要多关心大学生村官，在工作上要支持，在生活上要照顾，要向他们传授治村经验，同时也要虚心向他们学习新思路、新观念。

    2010年以来，金湖县积极探索建立县委常委下乡调研走访慰问大学生村官制度，要求县委常委每次下乡调研的时候都必须走访慰问大学生村官，了解他们的工作、生活情况，帮助他们排忧解难，支持他们干事创业。

    自2008年开始接收省选聘大学生村官以来，金湖共接收大学生村官110名。县委对如何培养使用好这些大学生村官十分重视，不断在思考和探索。2010年3月7日，县委书记陶光辉撰写署名文章《如何培养使用大学生“村官”》刊发在《人民日报》，对金湖培养使用大学生村官的相关做法进行了总结，并对下一步如何培养使用好大学生村官进行了积极思考和大胆探索，对大学生村官的关爱之情溢于言表。

    近年来，金湖县通过确保“四个到位”，即生活保障到位、结对帮扶到位、政策扶持到位、互动交流到位等，进一步强化对大学生村官工资待遇落实工作的督促检查，逐步提高大学生村官的报酬，完善县领导、镇领导、镇分工干部和村党组织书记共同帮带的“四位一体”培养机制，完善大学生村官创业贷款政府全额贴息制度，搭建更便于大学生村官沟通的交流平台，使关爱服务更加贴心。