大学生村官农村创业文化建设的“宿豫模式”

来源:宿迁新闻网 作者:佚名
    选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策。自2007年首批大学生村官到村任职以来,宿豫区按照大学生村官培养“宿迁模式”,始终坚持“三当四特”的培养理念,探索实施了多方帮带、多岗锻炼的“X+1+X”培养模式。几年来,在各级领导的关怀下,宿豫大学生村官以实施“创业惠民”工程为契机,积极探索农村创业文化建设的新途径、新载体,在推进农村创业文化建设上竞显风流。

  理念引领催生观念转变

  宿豫区委书记曹秀明说:“思想观念的转变,精神力量的塑造,远比办几个企业、上几个项目重要。宿豫要在新一轮区域竞争中抢得先机,实现跨越式发展,必须加快培育与市场经济相适应的创业文化。”

  为了培养大学生村官扎根基层、创业惠民的服务理念,宿豫区通过构建学习培训、典型带动、宣传引导等三大平台,让大学生村官想创业、敢创业、愿创业。

  组织部门把创业纳入大学生村官教育培训规划,充分整合各类培训资源,为大学生村官开设党校课堂、基地课堂、空中课堂、流动课堂等“四大培训课堂”,对大学生村官进行岗前集训和各类专题培训,先后组织10批300余人次到苏州市农村干部学院、张家港市、江阴市华西村等地观摩学习,让大学生村官在学习培训中拓展视野,增智提能。

  “能被评为全区十佳大学生村官,说明我的工作得到了组织和群众的认可,今后我将进一步扩大创业规模,以更大的成绩来回报组织和群众的信任。”宿豫区十佳大学生村官郑国强说,大学生村官要发挥好典型示范作用,带动更多的村民发家致富。为了激励大学生村官在创业路上不当“看客”当“干将”,近年来,该区先后开展了“十佳大学生村官”、“大学生村官创业富民先进个人”等评选活动,通过典型的影响和感召转变干群创业观念,启发和触动各类群体解放思想、投身实践,在全社会营造崇尚创业、支持创业、服务创业、投身创业的浓厚氛围。

  2009年3月,宿豫区在全省率先成立大学生村官艺术团,组织创作、编排以创业文化为主题、形式多样、内容丰富的文艺节目,开展送戏下乡活动,通过寓教于乐的方式,向广大群众传播创业理念、宣传创业政策、普及创业知识。大学生村官还利用“农家书屋”、远程教育站点等资源,经常组织开展学科技、用科技活动,增强基层干群的创业意识、发展意识。由该区蔡集镇朱李村党委副书记、朱李新村社区党支部书记王春明任站长的“宿迁惠农网”,为全市广大农民提供信息发布、远程教学、创业指导等服务,把“惠农网”建成了为广大农民量身定做的“百姓网”。

  实践引领推动全民创业

  为了让大学生村官创业“不差钱”,宿豫区财政设立了400万元“大学生村官创业专项基金”,为想创业、会创业、创成业的大学生村官提供贷款贴息支持。组织部门根据每一名大学生村官的专业特长、发展潜力和综合素质,引导帮助他们结合当地资源、特色产业情况开展创业。

  新庄镇陈墩村郭浩联合本村养鸡大户成立了梨园养鸡专业合作社,建成标准化养殖大棚19个,年出栏肉鸡200万羽,利润可达400多万元,吸纳当地40余名劳动力就业,帮助21户贫困户脱贫致富。

  关庙镇乔口居委会蔡同伍联合宿豫区顺发商贸有限公司开办了淘宝商城—顺发食品专营店,2011年销售额达200多万元,利润23万元。

  仰化镇解闸村郑国强创办了国强电子元件加工厂,吸纳当地100多名“4050”人员就业,工人平均月工资在1000元左右。

  据统计,目前宿豫区130名大学生村官创业参与率达到94%,个人独办、领办项目32个,为村民提供5100多个就业岗位,帮助1000多户贫困户增收脱贫。

  “一花独放不是春,万紫千红春满园”。在自己成功创业的同时,宿豫大学生村官还建立创业帮扶工作机制,积极开展“创业手牵手,帮扶一加一”、“创业文化进乡村”等活动,充分激发群众创业活力,引导创业文化建设向实事靠、向基层沉、向深处挖。

  目前全区有近万名农民成功创业,累计投资2.6亿元,创办各类经济实体2800多个,带动3万多名群众从事肉鸡养殖、设施蔬菜、生猪饲养等。

  帮带引领激活创业动力

  落地生根有发芽的沃土,含苞欲放有开花的春天。宿豫区委、区政府及相关职能部门精心编织关爱大学生村官成长网,在生活上悉心关爱,创业上大力支持,成长上搭建平台。结合领导干部下基层“三解三促三满意”活动,区委常委、党员副区长每人联系一个乡镇的大学生村官,帮助解决创业过程中遇到的困难和问题,让众多的大学生村官感受到了“家”的温暖。

  大学生村官联席会议各成员单位齐抓共管,为大学生村官干事创业创造了良好的环境。区委组织部借助高校智力资源,开展“校地共建”,为大学生村官创业联系后援单位。区妇联在女大学生村官中开展“巾帼牵手”行动,提供“巾帼创业SYB”培训。团区委争取金融信贷部门的支持,向大学生村官发放青年创业卡,人均授信5万元;举办“心理调适与职业规划”讲座,引导他们以更坚定的信念投身创业实践。

  强化激励干事创业导向,建立大学生村官“三公开一评议”递进式任职管理模式,把创业惠民作为从大学生村官中选拔干部的必要条件,让善于带头创业、带领群众致富的“良将”挑大梁。目前,全区大学生村官已有8人担任村(居)“两委”正职、12人进入乡镇“两委”班子、5人经过公提公选担任副乡镇长、5人当选为市、区人大代表和党代表、1人当选区委候补委员。

  初春时节,乍暖还寒,但宿豫大地早早地流露出春的气息。我们相信,先进的创业文化理念必将给宿豫人们带来充满希望的明天,也会给这片充满生机的土地带来丰硕的收获!