村委会、居委会干部也要具有高学历。记者在相城区人事部门获悉，一个“一村一居一名大学生”的计划，目前正在该区全面实施，3年内，全区96个村和居委会都要分别拥有一名担任实职的大学生干部。
    相城区是个新建区，经济社会发展和建设的任务重，对人才的需求量也更大。2006年10月，该区率先尝试招聘大学生村官，把42名刚刚跨出校门的大学生选拔充实到了村委会、居委会干部队伍中。
    相城区从选聘大学生村官的具体实践中尝到了甜头。不久前，区委、区政府作出决定，在全区范围内实施“一村一居一名大学生”计划，从今年开始，每年招考选聘30名左右大学生，安排到村委会、居委会担任实职。3年内，全区96个村和居委会都要分别拥有一名担任实职的大学生干部，村委会、居委会的在职大学生干部要常年保持在100名左右。
    相城区选聘的大学生村官都要经过严格和统一的笔试、面试、体检、考察和岗前培训，3年一聘，由任职村或居委会进行组织考核，聘任满3年表现优秀者经组织人事部门考核后，可留村继续任职或直接选拔进所在镇、街道和开发区的事业单位工作，并作为后备干部重点培养。
    据相城区人事部门负责人介绍，今年该区的大学生村官选聘工作已经启动，5月17日开始报名，下旬组织笔试和面试。