为从源头上改善大学生村官队伍结构，提高整体质量，扬州市今年选聘工作谋划早、启动快，在全省率先完成资格复审、面试、体检等工作。

　　在笔试成绩公布以后，为在更大范围内挑选优秀人才，扬州市按1∶4的比例确定了面试切分线，1057人入围。5月18日至5月21日，扬州市委组织部严格按照招考简章的要求，抽调人员组成专门工作班子，对进入面试切分线的考生的毕业院校、政治面貌、学历学位、获奖情况进行资格复审，803名考生通过审查。

　　5月22日，面试工作如期举行。采用结构化面试形式，主要考查学生宏观分析能力、逻辑思维能力，考察对党和政府政策的理解以及对民生热点问题的认识和把握能力，力争把素质好、能力强、潜力大的优秀高校毕业生选拔到大学生村官队伍中来。

　　为减少考生路途往返的奔波劳顿，切实减轻考生负担，在面试结束后就根据笔试、面试成绩加权计算出总成绩，并按高分到低分排名，划定分数线，初步确定体检名单，并于当晚通知入围考生次日清晨参加体检。整个体检工作在严格按照公务员体检标准和程序的同时，对因故不能参加体检的入围考生也做了相应安排，最大限度地照顾了考生利益，彰显了扬州市委组织部的人文关怀。

　　扬州市委组织部牵头组织的赴重点高校集中推介活动，和扬州市大学生村官工作的良好氛围，吸引了许多重点高校的优秀毕业生报考了扬州市大学生村官。扬州市今年的选聘工作呈现出以下三个特点：

　　一是考生素质较好。在最终确定的参加体检的261人中，中共党员224人，占总数的85.8%；研究生及以上学历43人，占总数的16.5%；来自清华大学、北京大学、中国人民大学、西安交通大学等“985”重点高校55人，占总数的21%。

　　二是参考比率较高。此次扬州考区笔试参考率达90.3%，超过今年江苏省公务员考试6.3个百分点；参加面试788人，占通过资格审查总人数的98.1%。

　　三是生源分布较广。今年，在报考扬州市大学生村官的应届高校毕业生中，不仅有省内及邻近省份的考生，还有不少来自黑龙江、新疆、广西、内蒙古等地。在最终的体检名单中，外省生源近四成，分布在全国20个省、市、自治区。