7日下午，全市组织部长会议召开，总结上半年工作，部署下半年任务。会议明确下半年四项重点工作：适应转型发展要求，大力加强领导班子建设；坚定不移推进干部人事制度综合改革，确保圆满完成“重点突破年”任务；突出人才优先发展，加大人才培育引进力度；紧扣创先争优主题，不断提升基层党建活力。

　　据悉，今年以来，全市各级组织部门着力为“加快双转型、建设新南通”选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，各项工作取得明显成效。我市以政府机构改革为契机，推进干部交流，优化班子结构，增强整体功能；大力实施“江海精英”培训工程，选调1100多名干部参加市以上专题培训。抓住全省干部人事制度综合改革试点市的重大机遇，大力推进干部人事制度改革，深化拓展党政领导干部“三责联审”。新选聘550名高校毕业生到村（社区）任职，全市现有大学生村官1980名，基本实现“一村一社区一名大学生”目标。在全省率先实施“网上村村通”工程，率先实现市、县组织部门普遍建立新闻发言人制度。

　　市委常委、组织部部长郭腊军要求，各级组织部门要从战略和全局的高度，在新的起点上推进组织工作不断创新发展。