今年是换届年，多数地方党委都要面临换届的考验。但换届换什么、怎么换，笔者认为各级党委都要高度重视，认真考虑这件大事。说到底，要把换届作为一种契机，通过换届换出领导班子和领导干部的正气、劲气和风气。

　　正气是一种导向，是党的事业成败的关键所在。俗话说得好，风正好扬帆。中国共产党的事业不光是全体党员的事业，也是全体人民群众的事业。换届就是要走群众路线，选拔群众信得过的领导干部，能够带领群众实现共同富裕的领导干部。换届的正气，就是要把那些一心为民、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来，杜绝品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者谋到好处、占到便宜，鲜明体现党的干部路线和党的用人标准、用人导向。

　　劲气是一种目标，是换届成败的具体体现。政治路线确定之后，干部就是决定因素。换届不仅是领导班子简单的结构调整，而是领导班子和领导干部能力素质提升的重要途径，其核心是要激发领导班子和干部队伍的生机和活力。不同的发展时期需要不同能力的干部队伍，与时俱进是领导班子和干部队伍建设的永恒追求。换届是否成功，就是看换届后的领导班子和领导干部是否有劲气，领导班子是否坚强有力，领导干部是否奋发有为。换届后的领导干部，应该是具有正确政绩观、名利观、权力观的干部，应该是学习型、知识型、实干型的干部，应该是谋发展、干发展、能发展的干部，应该是有办法、有主意、有对策的干部，应该是有人听、有人跟、有人干的干部，应该是不松懈、不折腾、不观望的干部。

　　风气是一种保障，风清气正是换届的基本要求。 “5个严禁、17个不准”是换届的铁律，任何单位和个人必须无原则服从。各级党委和组织人事部门要把风清气正作为换届的起码要求，努力做到“三公开”。即公开换届政策，采取适当方式组织干部学习换届的有关政策规定，增强干部对换届政策的认同感和信赖感；公开换届精神，采取适当方式宣传换届的精神所在，增强干部对换届工作重要性的认识，自觉围绕中心服务大局践行换届精神；公开换届纪律，通过下发文件、舆论宣传、召开会议等方式，严明换届纪律，增强工作透明度，提高选人用人公信度。